公司简介
中糧家佳康食品有限公司（以下简称“家佳康”或“公司”）是中粮集团旗下的肉类业务平台，于2016年11月1日在主板上市（股票代码：1610）。公司主要业务包括饲料生产、生猪养殖、屠宰分割、鲜肉和加工肉制品的生产、分销和销售，以及肉制品（包括猪肉、牛肉、禽肉和羊肉）的进口和分销。作为覆盖中国完整产业链的领先肉类企业，家佳康抓住了产业转型升级的机遇，在全国范围内形成了战略布局，生猪养殖和鲜肉业务的规模快速增长。公司坚持“引领行业安全标准，保障市民肉食安全”的经营原则，为消费者提供高品质的肉制品。“家佳康”冷鲜肉和“猛犸”低温肉制品在主要一线城市持续升温。
业务简介
公司主要分为四个业务板块：
- 生猪养殖：包括饲料生产、生猪养殖和生猪养殖等业务。公司在吉林、内蒙古、河北、河南、江苏和湖北等省份和城市建立了现代化的生猪养殖基地和自有饲料厂，并计划进一步扩大生猪养殖能力。
- 鲜肉：包括生猪屠宰分割、鲜肉分销和销售，主要产品为冷鲜肉。公司拥有江苏、湖北、吉林和内蒙古四个现代化的屠宰加工基地，以及广东和北京的两个分割中心（北京分割中心于2024年8月投入生产）。公司通过“家佳康”品牌大力发展品牌业务，覆盖了北京、上海、长三角、广东、湖北、吉林和内蒙古等地区的猪肉消费市场。
- 肉制品：包括各类加工肉制品（主要为西式低温加工肉制品）的生产、分销和销售。公司拥有江苏和广东两个现代化的加工肉制品加工基地。公司的两个品牌“猛犸”和“家佳康”覆盖了国内主要一线城市加工肉制品消费市场。
- 肉类进口：包括肉类产品（包括猪肉、牛肉、禽肉和羊肉）和副产品的进口和分销。公司结合进口原料与国内加工能力及关键客户服务，为国内知名食品加工企业、大型连锁餐饮企业等提供高附加值产品。
市场概述
- 生猪供应宽松局面有所缓解，五月起猪价震荡上行：根据国家统计局数据，2024年上半年中国生猪存栏量364万头，同比下降3.1%；猪肉产量29.81万吨，同比下降1.7%。截至2024年6月底，中国能繁母猪存栏量4038万头，较2022年峰值减少8%，去库存率8%。生猪市场供应过剩局面已有所缓解。2024年第二季度，生猪价格显著上涨。截至2024年6月底，中国大中城市生猪价格18元/公斤，较2023年底上涨22.4%。
- 消费市场有所回暖，消费者对食品安全和品质要求提升：根据国家统计局数据，2024年上半年，社会消费品零售总额23.64万亿元，同比增长4%，其中餐饮收入2.6243万亿元，同比增长7.9%，表明消费市场有所回暖。在后疫情时代，居民更加关注食品安全和品质，品牌化、小包装、高品质、标准化、卫生和便捷的鲜肉产品更受消费者青睐。
- 猪肉进口缩量明显，牛肉进口保持增长：根据海关统计，2024年上半年中国肉类总进口量33.01万吨，同比下降13.4%，为五年最低。其中，猪肉进口（不含副产品）0.51万吨，同比下降45.3%，占中国猪肉产量的1.7%。牛肉进口（不含副产品）1.44万吨，同比增长17.0%，占中国牛肉产量的44.0%。
经营结果
2024年上半年，生猪市场价格走势发生显著变化，第一季度生猪价格持续低迷，行业亏损严重；第二季度生猪价格上涨，行业利润改善。公司聚焦生产管理，大力拓展渠道，加快发展新质生产力，确保各业务稳步发展：生猪养殖板块，着力提升遗传育种、智能化和疫病防控水平，以科技赋能生产运营，降低成本，提升效率；鲜肉板块，继续加大品牌化力度，扩大亚麻饲养生猪销量，实现年度亏损大幅下降；加工肉制品和肉类进口板块，深化内部协同，发挥市场分析和供应链优势，显著提升盈利能力。报告期内，由于生猪养殖业务整体亏损，公司净利润为-3.89亿元。
财务回顾
2024年上半年，公司营业收入45.71亿元，同比下降12.47亿元，主要由于生猪生产量同比下降以及肉类进口业务有意减少。毛利率为-3.5%，同比下降10.0个百分点，主要由于生猪养殖业务。销售及分销支出和管理费用3.8亿元，同比下降2.879亿元，主要由于经营效率提升。融资成本0.61亿元，同比下降1.051亿元，主要由于加速资金周转。其他收入、其他收益及亏损为2.13亿元，同比下降5.7亿元，主要由于本期汇兑收益3.71亿元，较2023年同期的汇兑收益13.6亿元减少。
公司2024年上半年录得净利润-3.89亿元，而2023年同期净利润为1.68亿元。
未来展望
2024年下半年，公司将继续坚持战略重点，通过以下任务开展工作：
- 聚焦经营，提升畜产产出和生产效率，降低各环节生产成本；持续优化期货对冲策略，实现期货与现货商品的有机结合。
- 加强管理，系统构建疫病防控体系，进一步提升精细化管理水平，缩小场间绩效差距，巩固核心竞争力。
- 优化布局，加快核心业务扩张；同时提升布局质量，在新项目全面引入智能育种技术，解决生猪农场管理的薄弱环节。
- 防范风险，建立安全生产体系，落实食品安全要求，提升绿色、低碳和可持续发展模式。
- 凝聚团队，完善人才培养体系，优化激励机制，激发团队活力。
