为全球承包商(PAE) 完成的任务

核心观点与关键数据

美国国防和政府服务承包商PAE与Businessolver合作，旨在简化其全球福利管理并提升员工体验。PAE在全球60个国家拥有12,000名员工，工作环境多样，包括偏远和战乱地区，导致福利管理高度复杂。

挑战与解决方案

PAE面临的主要挑战包括福利管理的不一致性、复杂的集体谈判协议以及偏远地区员工的服务覆盖问题。Businessolver通过提供单一资源平台和服务中心，解决了这些问题，确保所有员工都能获得统一的服务和支持，即使在没有互联网连接的地区。

行动与灵活性

在2019年的一次收购中，Businessolver展示了其灵活性，PAE团队在30天内构建了六个新的福利套餐，对工会政策进行了及时调整，并实施了质量保证流程，确保符合集体谈判协议。

结果与效益

实施Businessolver后，PAE的福利团队将工作重心从行政任务转向战略性举措，实现了50/50的工作比例。平台具有可扩展性，无需提供多种福利计划即可充分利用其功能。PAE的劳工关系经理Amy Kehoe表示，福利团队的工作效率显著提升。

关于Businessolver

Businessolver是一家由人力资源专业人士创立的SaaS平台公司，自1998年以来提供福利管理技术。其以服务为导向、稳定且安全的平台文化，帮助客户最大化福利项目投资、减少风险暴露，并通过易于使用的解决方案提升员工参与度。