*ST开元：2024年半年度报告
2024年半年度报告 2024-070 【2024年8月】 第一节重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 公司负责人江勇、主管会计工作负责人董世才及会计机构负责人(会计主管人员)董世才声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本次半年报的董事会会议。 本报告中涉及的公司未来发展规划和经营计划的前瞻性陈述，均不构成公司对投资者的实质承诺，在此特别提示，敬请投资者及相关人士对此保持足够的风险认识，并且应当充分理解计划、预测与承诺之间的差异。 公司在本报告第三节管理层讨论与分析中“十、公司面临的风险和应对措施”部分描述了公司经营中可能面临的风险及公司应对措施，敬请查阅。 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 目录 第一节重要提示、目录和释义.........................................................................................................................................2第二节公司简介和主要财务指标....................................................................................................................................6第三节管理层讨论与分析....................................................................................................................................................9第四节公司治理.........................................................................................................................................................................20第五节环境和社会责任.........................................................................................................................................................22第六节重要事项.........................................................................................................................................................................23第七节股份变动及股东情况...............................................................................................................................................32第八节优先股相关情况.........................................................................................................................................................38第九节债券相关情况...............................................................................................................................................................39第十节财务报告.........................................................................................................................................................................40 备查文件目录 一、载有法定代表人签名的《2024年半年度报告全文》。 二、载有法定代表人、主管会计工作负责人及会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章的财务报表原件。 三、报告期内在中国证监会指定报刊上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原件。 四、其他相关资料。 五、以上文件置备地点：公司证券部。 释义 第二节公司简介和主要财务指标 一、公司简介 二、联系人和联系方式 三、其他情况 1、公司联系方式 公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期是否变化 2、信息披露及备置地点 信息披露及备置地点在报告期是否变化 □适用不适用 公司披露半年度报告的证券交易所网站和媒体名称及网址，公司半年度报告备置地在报告期无变化，具体可参见2023年年报。 3、注册变更情况 注册情况在报告期是否变更情况□适用不适用公司注册情况在报告期无变化，具体可参见2023年年报。 四、主要会计数据和财务指标 公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 五、境内外会计准则下会计数据差异 1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用不适用 公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用不适用 公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 六、非经常性损益项目及金额 适用□不适用 □适用不适用 公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。 将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明 □适用不适用 公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。 第三节管理层讨论与分析 一、报告期内公司从事的主要业务 报告期内，公司从事的主要业务仍是职业教育与新能源业务。 （一）公司职业教育业务 公司构建了广州、北京、长沙三个运营中心，通过旗下的“恒企教育”“中大网校”和“准题库”等平台持续推动财经教育领域的实操技能、职教考证领域和高级职称领域的教育培训业务布局，致力于为职业和学习人士提供从入门、初级、中级到高级的级别序列考证培训，并逐步完善从上岗证培训、职教考证、继续教育、实践实操、技能提升等职业链路的业务布局。 公司始终重视互联网技术的应用和发展，持续打造流量阵地，持续提升商机获取和变现能力。一直秉持“流量矩阵”发展策略，持续完善各业务体系的网站集群及APP矩阵、电商店铺矩阵和新媒体短视频矩阵，并有效推动了公司业务发展。 近年来，在线上线下融合方面，公司研发推出以“See.AI”为核心的学习系统，以“智慧校区”和“天翼”系统为校区运营和总部运营的两大基石，打造三位一体的全新中台化的IT系统。报告期内，公司以该系统为基础，推行“中央厨房”战略转型计划，将公司打造成以流量变现代理、内容交付代理、整店输出代理、品牌输出代理等多种标准化代理产品的产业互联网平台，实现了整个架构、人员、用户、产品、交付、服务等的转型。公司通过建立“中央厨房”中台，打造全社会职业教育培训大生态，全面赋能校区，降低系统性培训成本，提高开元教育的培训效率和效果，提高终端加盟校区的拓展能力，同时在全国连锁经营管理上建立了一系列的标准化复制体系和控制体系，确保教育初心不改、质量不打折。 （二）新能源业务 湖南麓元创新能源有限公司于去年年底开始生产。今年重点跟进大客户，落地订单。 二、核心竞争力分析 （一）职业教育业务 公司在经营过程中，始终致力于提升“内容深度研发”“产业互联网中台研发”和“商机流量获取”等方面的能力，并形成了公司核心竞争力，这对公司未来的发展起到非常重要的作用。 1、内容深度研发能力 在职教考证业务方面，公司致力于提供“少、精、准”的研发内容体系，结合多年教学培训经验和大数据，为学员提供有效的靶向辅导，不仅为用户节省备考时间，还可以提供高效备考内容和系统学习方法。同时，在“讲、练、测、评”四维教学基础上，提供“个性化学习”相关内容和+“深度伴学”管家式的服务，始终致力于提升学员的通过率。在会计考证产品系列中，公司通过考霸魔方等研发资料形成了一套如何提高通过率的考证体系，能够有效帮助更多的学员拿到上岗晋升必备的会计证书。 在财经教育领域，公司坚持以就业为导向来研发实操类产品和打造完善的交付体系。公司主打的会计实战产品中，聚焦精英级及以上产品，全面投入了教学教案的研发，革命性地开发了EAT教学模式，从备课、磨课、看课、评课四大方面出发，配合独家拥有的整套教学教案，打造了整个产品教学模块的优势。 在实战实操教育领域，公司立足于“加快经验积累，实现最后一公里”的教学目标，以及帮助学员达成“好就业、就业好”的职业晋升通道目标下，为毕业大学生、在职主管、在职经理、在职总监等不同层次的学员建立了不同的人才培养解决方案，彻底打破原有的应试教育研发体系。以“项目贯穿”研发为核心，让学员能够在场景下完成实训、实习、实战，形成了公司独特的“开元秘方”研发体系，从而可以让学员少走弯路，迅速成长。 市场竞争日趋激烈，用户关注的核心始终是培训质量，即培训通过率和就业率。拥有较高的通过率和良好的就业率仍然是一个教育培训企业的强大生命力，牢牢把握这个主线，也就牢牢把握住了核心竞争力。 未来，公司将基于人才培养胜任力模型，持续加强内容深度研发，通过构建终身职业教育能力模型，借助更加强大的智能化人才培养解决方案，帮助学员达到“活到老、学到老”的最佳个人学习路径，同时依据人工智能技术提升用户学习体验，使其更好获取个性化的学习方案。 2、产业互联网中台研发能力 公司目前业务涉及财经会计、建筑工程、职业资格等多个品类，是一家典型的用户多、班型多、校区多的综合型教育机构，为了确保实现经营目标，公司始终坚守“教育+互联网”的商业理想，秉持教育初心，全力构建职业教育产业互联网平台基因，从而高效推动集团一体化经营，实现“集团大流量入口+多品类多校区消化+多出口服务”的商业形态。 近年来基于这样的商业构想，公司不断加大技术研发投入，实现了学员管理和学习行为轨迹数据化，为用户建立一套完整的学习生态系统；同时将员工和管理行为都实现上云，与用户管理相结合，及时实现可视化。目前仍在不断开发与迭代优化，并通过5G和人工智能技术在教育领域的运用，在教育产业互联网化的进程中，持续加大公司相关产品的技术研发，打造公司核心竞争力。 公司基于“教育+互联网”的经营思维，以See.AI为核心学习系统，以智慧校区和天翼系统为校区运营和总部运营的两大基石，打造了三位一体的全新中台化的IT系统，不仅符合产业互联网的线上线下深度融合的思想，对于公司的品类拓展、数据运营、“中央厨房
