大规模裁员导致失业工人失业概率长期增加,工资下降。低技能工人受影响更大,失业一年后收入下降38%,六年后下降10%。大规模裁员后三年找到工作的个人,其收入比同类人低12%。若转向服务业,薪水降幅高达58%
大规模裁员并未促进资源配置效率的提高。最熟练的工人与表现最佳的机构配对的几率下降,失业工人找到新工作的公司往往规模较小,投资率较低,固定期限合同员工比例较高
大规模裁员后,受影响地区的失业率上升。六年后,与未受影响地区相比,当地失业率高出12%。此外,受影响地区新企业创建的比例下降,制造业企业比例降幅达22%,其他领域新企业创建也呈负增长
大规模裁员导致失业率上升和新企业创建减少。研究结果表明,大规模裁员并未促进劳动力再分配或创造性破坏,反而加剧了经济困境
大规模裁员对个人成本高昂,但缺乏社会效益。研究结果表明,大规模裁员并未促进劳动力再分配或创造性破坏,反而导致失业率上升和新企业创建减少,存在长期经济风险