解释布基纳法索经济成果中的性别差异

10809 解释性别差异布基纳法索的经济成果 AletheiaDonaldTMTonmoyIslamAnjaRobakowski 非洲区域性别创新实验室2024年6月 本 文 的 验 证 再 现 性 软 件 包 可 在http: / / regiibility.worldbank. org上获得，单击在这里直接进入。 政策研究工作文件10809 Abstract 性别平等是经济发展的核心。本文研究了布基纳法索的性别差距，发现2019年女性的劳动力参与率比男性低10个百分点，而她们的工资收入低82%，企业收入低61%，农业生产价值低61%。在全国范围内，与2014年相比，劳动力参与，商业收入和农作物销售方面的性别差距没有变化，但工资收入和收获价值（在较小程度上）显着增加。在城市地区，劳动力参与率的性别差距有所增加，而布基纳法索北部地区则大幅增加。 业务收入的性别差距。在更多的农村地区，工资差距增加最多。分解分析的结果表明，女性缺乏资本和男性工人，缺乏对收入的控制以及婚姻带来的经济利益较低，以及技能和耕种投入水平较低，与差距的关联最大。该文件审查了解决每个部门已查明差距的循证政策选择，包括向妇女提供职业技能，改善她们获得资本的机会，提高农业推广服务的有效性以及扩大提供托儿服务和性别规范干预措施。 本文是非洲军团性别创新实验室的产品。这是世界银行为开放其研究并为世界各地的发展政策讨论做出贡献的更大努力的一部分。政策研究工作文件也在http: / / www上发布。世界银行。org / prwp.作者可以通过adoald @ worldba联系。本文的验证再现性包可在http: / /再现性获得。世界银行。请点击。在这里直接进入。 政策研究工作文件系列传播了正在进行的工作结果，以鼓励就发展问题交换意见。该系列的目标是快速得出发现，即使演示文稿还不够完善。论文带有作者的姓名，应相应地引用。本文表达的发现、解释和结论完全是作者的观点。它们不一定代表国际复兴开发银行/世界银行及其附属组织的观点，也不代表世界银行执行董事或它们所代表的政府的观点。 解释布基纳法索经济成果中的性别差异 Aletheia Donald，TM Tonmoy Islam和Anja Robakowski* 关键字:性别,生产力,布基纳法索JEL:J31、J7、O12 1.Introduction 包括联合国在内的发展行为体已将到2030年实现性别平等和增强妇女和女孩权能作为一项全球目标。1为了实现这一目标，决策者需要增加妇女在经济和社会中的参与。为了有效设计和实施与性别有关的政策和方案，有必要为决策者和项目团队提供适当的知识和工具。此外，重要的是要确定整个经济中性别差距的相对规模和驱动因素，以便确定如何通过努力实现性别均等来最好地促进经济增长。 这种方法对于像布基纳法索这样的国家是有价值的，那里有40％以上的人口生活在贫困线以下（世界发展指标，2022年）。就其人力资本而言，布基纳法索在157个国家中排名第144位,性别发展指数在191个国家中排名第184位。布基纳法索先前的研究发现了有利于家庭中男孩的歧视的证据（Haddad和Reardo，1993年），男性对家庭资产的广泛控制（va de Bold等人。，2015)和妇女的有限决策权(Kiera等人。，2015)。在本文中，我们对布基纳法索主要经济部门的性别差距进行了系统分析；研究了它们如何随时间，年龄组之间和地区之间的变化；确定了这些差距的主要驱动因素；并提供了基于证据的政策建议。 使用2019年全国代表性的家庭数据，我们发现女性参与有偿工作的比例比男性低20个百分点，而无论是有偿工作还是无偿工作都要低10个百分点。布基纳法索的女性每月工资收入比男性低82%，而她们的业务收入平均低61%。在农业领域，女性的收成价值和作物销售额都比男性低约60%。我们进一步发现，在2014年至2019年期间，工资收入的总体性别差距有所增加，收成价值性别差距略有增加，但在作物销售、业务收入和总体劳动力参与率方面保持不变。这意味着布基纳法索在消除该国经济增长的这一巨大结构性障碍方面没有取得进展。 我们进行了一系列分解，以了解和解释当前性别差距的原因，这使我们能够确定性别差距中有多少是由禀赋差异（ 女性相对于男性拥有或使用的特征或资源的平均水平）与回报差异（女性从这些资源中获得的收益相对于男性的差异）。我们发现，劳动力参与中的性别差异主要是由工人特征的回报差异所驱动的，例如家庭中幼儿的数量，尤其不是由于受教育程度不同等特征。性别工资收入差距的很大一部分是由于各部门之间的职业隔离，以及男性相对于女性拥有更高技能的工作和更高级别的职位。妇女也更有可能在家族企业或农场中担任无薪工人，从而扩大了工资收入方面的性别差距。就企业收入而言，大部分性别差距是由女性经营的企业缺乏电力，以及男性往往不在女性家庭成员经营的企业工作的事实造成的。在农业部门，性别差距主要是由于妇女集中在低价值作物上，以及与男子相比，她们对农业技术(机械、化肥和农药)的采用率较低。在各部门，性别差距的最重要驱动因素是妇女缺乏资本和男性工人，缺乏对收入的控制以及婚姻的经济回报较低。 我们对可用的影响评估证据进行了全面的文献综述，以确定哪些措施可以解决这些差距。首先，可以通过财政援助参加培训来有效提高妇女的技能（Alfosi等人。，2020年；Bossroy等人。，2022)，学徒(Hardy等人2019年)和招聘会(Abebe等人。2017)。第二，通过提供培训和技能发展，加强了资本/现金转移的生产性利用（Blattma等人。，2016，Hada等人。，2018）。此外，教授创业技能也被证明可以提高企业家的收入(Alibhai等人。2019年；坎波斯等人。2017)。如果将资本提供与金融知识相结合，那么效果可能会更高，因为研究表明，向女企业家提供金融教育有助于增加她们的收入（Blattma等人。，2016；布拉特曼等人。，2020年）。为了克服职业隔离，向妇女提供有关男性主导行业收入的信息也正在成为一种有希望的干预措施（Gassier等人。2022年）。 就女性对农业技术的采用率较低而言，提供信息和补贴已被证明是有效的（Carter等人，2021年；Fishma等人，2019年），以及缓解女性农民获得信贷的机会（Ndegwa等人，2022年）。通过向女性农民发送有关种植作物的正确方法的视频消息并提供量身定制的建议来改善推广服务，也已被证明可以改善农业实践（Aroa等人。，2021年；Vadevelde等人。，2021年）。向女性农民提供保险贷款和作物保险也被证明会导致妇女对农业活动进行更多投资（Mishra等人。，2021年；斯托弗勒等人。，2022年）。 为了加强妇女对收入和一般经济机构缺乏控制，从小开始就可以在以后的生活中产生红利。研究表明，在学校向女孩传授她们的权利使她们更加不能容忍家庭暴力（Friedma等人。，2016），并且青春期女孩俱乐部不仅可以增加她们的后期就业，还可以降低青春期怀孕和早婚的可能性（Badiera等人。，2020年）。在成年夫妇中，可以教导男性承担更多的家庭责任，并告知他们性别平等（Doyle等人，2018），这可以为女性腾出时间从事其他经济活动。最后，扩大获得托儿服务的机会可以帮助妇女从事经济活动（Ajayi等人。2022年，Bjorvat等人。2022年，唐纳德和瓦兰特2022年）。 本文的其余部分如下。第2节提供了关于Burkinab è背景的背景数据和汇总统计数据，并涵盖了我们的估计策略。我们关于性别差距及其驱动因素的规模的结果在第3节中涵盖。第4节提供了额外的数据和政策建议，而第5节总结。 2.设定与实证策略 2.1上下文和数据 布基纳法索是一个以农村为主的国家，约70%的人口生活在农村地区（世界银行2020）。劳动力参与率（包括有偿和无偿工作）很高，在2014年至2019.3之间从70％增加到80％。2021年，布基纳法索的人均国内生产总值以2015年不变美元计算不到800美元，根据人力资本指数数据，布基纳法索男孩和女孩的预期受教育年限为7年。此外，该国正在经历政治动荡和一系列军事政变4，这可能会对经济产生严重影响。 尽管总体受教育程度仍然很低，但近年来，中小学总入学率的性别差距已经扭转。小学男孩和女孩的入学率大致相等（男孩占92.2％女生为93％），中学女生的入学率略高，男生为39.4％，而男生为女孩占41.8%（教科文组织2020年）。这些差距小于撒哈拉以南非洲平均4 - 5个百分点的性别差距，有利于男孩在小学和。 中学（教科文组织，2020年）。布基纳法索的青少年生育率也低于马里、尼日尔和乌干达等同行国家，但仍然很高，每1000名少女生育100名。此外，布基纳法索在2000年至2017年期间将其孕产妇死亡率从每100, 000例活产中的516例降低到320例，这与撒哈拉以南非洲地区在此期间总体下降了39％一致（世卫组织2019年）。 尽管取得了这一进展，布基纳法索仍然存在明显的性别差异。截至2022年7月，议会中只有16.9％的席位由女性占据（Parlie 2023）。只有9.9%的成年女性达到了至少中等教育水平，而男性为15.7% (教科文组织2020年)。育龄妇女（15 - 49岁）在性健康和生殖健康及权利方面经常面临障碍；到2020年，只有28.1％的妇女对现代方法的计划生育需求得到了满足。Procedre、避孕套或避孕药(开发署2021年)。通常期望妇女顺从丈夫（Nii è ma等人。，2008；基兰等人。，2015)，虽然女性从事农业工作的比例很高，但她们中的大多数从事自给农业(韦伯，2018)，通常在丈夫的土地上。尽管法律允许妇女拥有财产，但当地规范的盛行确保了很少有妇女拥有土地（Kiera等人。，2015)。随着该县面临与伊斯兰团体的武装冲突，这些性别差异可能会进一步扩大，据报道，伊斯兰团体现在控制着该国约40％的土地，并且在布基纳法索的13个地区中有10个地区发生了武装冲突。5。 在劳动力参与和收入方面，性别差异是如何体现的？我们调查这个问题的主要数据来源是“2018 - 2019年的和谐环境”（EHCVM）。EHCVM是在西非经济和货币联盟（WAEMU）的每个国家进行的具有全国代表性的调查。布基纳法索的调查是由布基纳法索的国家统计机构国家统计和人口研究所（INSD）进行的。调查采用分层两阶段抽样，第一步随机抽取585个列举区，第二步从每个列举区随机抽取12户。EHCVM调查了大约7, 000户家庭。该调查针对不同的个人特征提出了各种各样的问题，例如收入，教育程度和就业部门。 Figure 1 shows male and female employment by sector in the EHCVM data, described as a Venn dips. Individuals canhave more than one occupation – for example, someone may both a farmer and a business manager, or a farmer and a paidemp 家庭中的每个成年人都会被问到有关其劳动力参与的问题。任何15岁及以上的个人报告领取工资的人都被视为有薪工人，而任何15岁以上的个人报告为家族企业或农场无薪工作的人都被视为无薪工人。如果个人报告单独或共同管理家庭中的一块土地，则将其归类为农民，而如果他们单独或共同管理企业或小型企业，则将其归类为企业家。 为了比较随时间的变化，我们还使用了2014年（LSMS）Eq _ teMltisectorielle Cotie的数据。2014年LSMS是由国家统计和人口研究所（INSD）在瑞典合作组织的支持下进行的具有全国代表性的调查。数据是在2014年1月至12月的四轮中收集的。与EHCVM调查相同，采用分层两阶段抽样