在住宿和食品服务行业中，许多组织发现遵守美国医疗保险税法（ACA）的难度大且耗时。美国国税局（IRS）的罚款经常对这些组织造成困扰。研究数据表明，大约四分之一的住宿和食品服务行业组织收到了美国国税局的罚款通知。这些行业在收集准确数据方面面临挑战，这使得他们难以找到如何对各种员工情况进行编码等问题的答案。此外，由于住宿和食品服务行业的劳动力性质，有很多细微差别会导致麻烦。对于人力资源专业人员来说，需要仔细检查所有数据，与专家建立网络，获得正确的软件并将工作外包。均等规则在理论上使得更容易处理辞职并在短时间内重新加入的员工，但人力资源可能缺乏正确应用该规则的专业知识。
