天新药业：2023年年度报告
公司代码：603235 江西天新药业股份有限公司2023年年度报告 重要提示 一、本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 二、公司全体董事出席董事会会议。 三、中汇会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。 四、公司负责人许江南、主管会计工作负责人罗雪林及会计机构负责人（会计主管人员）梁亮声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 五、董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案 经中汇会计师事务所（特殊普通合伙）审计，截至2023年12月31日，公司母公司报表中期末未分配利润为人民币1,593,393,841.49元。经公司第三届董事会第三次会议决议，公司2023年度拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数分配利润。本次利润分配方案如下： 公司拟向全体股东每股派发现金红利0.50元（含税）。截至2023年12月31日，公司总股本437,780,000股，以扣除股份回购专户内股票数量1,368,268股后的股本数436,411,732为基数，以此计算合计拟派发现金红利218,205,866.00元（含税）。本年度公司现金分红比例达到2023年度归属于上市公司股东净利润的45.86%，分红比例达到《江西天新药业股份有限公司上市后前三年股东分红回报规划》的相关要求。本次分配不进行资本公积转增股本。 根据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第7号——回购股份》等相关规定，回购专用账户的股份不享有利润分配权利。因此，截至本报告披露日，公司回购专用证券账户中的1,368,268股将不参与公司本次利润分配。因公司股份回购尚在进行中，后续有权享受本次现金红利分配的股份数以公司实施2023年度权益分派股权登记日数据为准。 如在本报告披露之日起至实施权益分派股权登记日期间，因回购股份等致使公司总股本发生变动的，公司拟维持每股现金分红金额不变，相应调整分配总额。如后续总股本发生变化，将另行公告具体调整情况。 本次利润分配方案尚需提交公司2023年年度股东大会审议。 六、前瞻性陈述的风险声明 √适用□不适用 本报告中所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性描述不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意投资风险。 七、是否存在被控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况 否 八、是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况 否 九、是否存在半数以上董事无法保证公司所披露年度报告的真实性、准确性和完整性否 十、重大风险提示 公司已在本报告中详细阐述可能存在的相关风险，敬请查阅本报告“第三节、管理层讨论与分析”之“六、公司关于公司未来发展的讨论与分析”之“（四）可能面对的风险”。 十一、其他 □适用√不适用 目录 第一节释义.....................................................................................................................................5第二节公司简介和主要财务指标.................................................................................................5第三节管理层讨论与分析.............................................................................................................9第四节公司治理...........................................................................................................................24第五节环境与社会责任...............................................................................................................40第六节重要事项...........................................................................................................................44第七节股份变动及股东情况.......................................................................................................63第八节优先股相关情况...............................................................................................................67第九节债券相关情况...................................................................................................................68第十节财务报告...........................................................................................................................69 第一节释义 一、释义 在本报告书中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义： 第二节公司简介和主要财务指标 一、公司信息 二、联系人和联系方式 七、近三年主要会计数据和财务指标 (一)主要会计数据 单位：元币种：人民币 八、境内外会计准则下会计数据差异 (一)同时按照国际会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况 □适用√不适用 (二)同时按照境外会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况 □适用√不适用 (三)境内外会计准则差异的说明： □适用√不适用 十、非经常性损益项目和金额 √适用□不适用 对公司将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》未列举的项目认定为的非经常性损益项目且金额重大的，以及将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因。□适用√不适用 十一、采用公允价值计量的项目 十二、其他 □适用√不适用 第三节管理层讨论与分析 一、经营情况讨论与分析 2023年，全球经济增速放缓，国际形势复杂严峻，宏观环境的不确定性导致维生素行业的需求景气度处于低位。同时，维生素行业的产能持续扩张，供给竞争加剧，市场供需格局进一步打破。面对复杂多变的外部形势，公司坚持专注主业经营，主动拥抱市场变化，增强企业发展韧性，提升核心竞争力，巩固公司在单体维生素领域的市场地位。报告期内，公司在供需格局恶化、产品价格低迷的不利环境下，实现营业收入188,199.30万元，较上年同期下降18.34%；实现归属于上市公司股东的净利润47,585.33万元，较上年同期下降23.51%。公司重点工作推进如下： 1、适时调整产销经营策略，积极拓展下游客户。2023年，在供需环境变化的背景下，维生素行业向买方市场转向更为明显，维生素产品的市场价格出现了不同程度的下滑。公司紧密围绕既定战略，稳步推进各项工作的开展，充分保障经营活动的稳健运行。报告期内，国际交通出行恢复正常、行业部分产能退出市场，公司以此为契机，通过展会洽谈、商务拜访等方式拓展客户 资源，持续提升对下游市场的覆盖程度。同时，公司坚持以市场需求为导向，积极落实产品规格多样化、差异化策略，实时调整不同用途产品的生产计划，优化品质服务和分级管理，提升服务质量，增强客户粘性，最大程度克服了消费需求低迷、市场竞争加剧等不利因素的影响。 2、强化质量研究与注册认证，全面提升产品价值。报告期内，公司重点推进检测分析方法的开发研究和工艺再验证，持续完善质量管理体系，成立了物性优化小组，加强了和外部科研院所的合作，通过内部拓展和外部合作并举的方式进一步完善检测分析方法，提升产品检测分析的稳定性和准确性。同时，公司积极推进产品注册认证工作，完成了多项产品质量体系扩项认证：公司取得了叶酸原料药国内注册批件、维生素D3出口欧盟原料药证明文件；胆固醇取得了ISO22000证书，维生素B5取得了食品生产许可证；维生素A乙酸酯微粒及25-羟基维生素D3取得混合型饲料添加剂证书，并且通过了FAMI-QS认证；ABL通过了ISO9001质量体系认证等。相关资质认证的取得为公司已有产品的应用延伸及新产品的市场推广提供了有力支持。 3、推进精细化管理和产业链延伸，持续降本增效。研发方面，公司以上海博纳赛恩和江西技术中心为核心，构建了从小试、中试到产业化的完整研发体系，专注于现有产品的工艺路线革新和新产品的工艺路线研发，报告期内研发费用继续快速增长，推动生产水平的持续提高。生产方面，公司追求精益求精，科学精简工序，提高自动化水平，不断完善物料回收、热量回用、物料配比等工艺，致力于进一步提升收率、降低能耗，继续巩固公司在相关产品领域的成本优势。日常管理方面，公司推行新的ERP系统建设，整合采购、生产、销售、财务等各个环节，进一步规范了业务流程，提升了管理效率和数据可视度。产业链延伸方面，公司维生素A、维生素B5、宁夏天新等项目均按照建设规划稳步推进，有力保障了公司的可持续发展。 4、建立长效人才培养机制，完善员工激励机制。公司结合短期岗位需求和未来发展方向，加快布局人才储备，有的放矢培养人才。报告期内，在原有传帮带和晋升体系的基础上，公司进一步加强了对于基础技术工种、优秀管理人才的培养，优化员工标准化培训方案，完善晋升考核培训材料，并开展对应的综合技能培训。同时，公司积极探索多元化的员工培训模式，比如通过校企合作的方式培养高级技工、通过化工单元操作仿真平台培养自动化操作人员，推动员工快速胜任岗位职责。在员工激励方面，公司对标行业薪酬水平，结合区域和公司实际优化薪酬福利，全面推行管理人员绩效考核，设立以改进创新为主的各项荣誉奖项，明确员工成长目标，激励员工持续成长。 二、报告期内公司所处行业情况 维生素作为生命营养品，是人和动物在生长、代谢、发育过程中必须摄取的一种微量有机物质，广泛应用于饲料、医药、食品等下游领域。维生素行业的需求具有刚性特征，短期受到经济周期波动的影响，中长期受益于全球人口数量增长和居民健康意识提升，市场用量规模总体呈现稳中有升。维生素行业的整体供给较为分散，但是各个单体维生素品类的供应集中度较高，行业规模化产能的进入或退出都有可能导致维生素价格的波动。维生素行业经过多次重大整合和产业链转移之后，中国已经成为维生素的主要生产国和出口国，中国企业掌握了所有单体维生素的生产能力，并凭借技术、成本和规模优势在多数单体维生素品种上具备了全球竞争力。 2023年对于维生素行业来说是延续挑战的一年，竞争有所加剧，市场持续低迷。根据博亚和讯报告显示，预计2023年中国维生素产量43.4万吨，同比增长4.0%，占全球产量的84.4%；预计2023年中国维生素市场价值37.2亿美元，同比下降16.4%。受到全球经济形势变动以及养殖行业低迷的影响，维生素下游厂商面临较大的经营压力，库存管理更加谨慎，对于维生素采购的价格敏感
