本报告是关于2014年胜任力模型的设计与运用的调研报告，由人力资源智享会（HREC）的调研专员徐燕负责。报告中分析了构建与设计胜任力模型的挑战，并总结了优秀实践和关键事项。报告还提供了来自德尔福、诺华、可口可乐、皇家宠物食品、南宁东亚糖业、伊顿电气和博世等公司的案例启示。报告旨在帮助人力资源从业者了解胜任力模型在企业的运作现状，并为他们提供启示。
