企业新员工入职管理和培训实践调研报告

本报告研究了中国新员工入职管理和培训实践。研究发现，企业需要制定详细的入职计划，包括线上入职和融入活动，以提高新员工的入职成功率。此外，培训论坛、教练和支持以及反馈工具也是新员工成功的重要因素。