人工智能（AI）在人力资源领域的应用越来越广泛，主要集中在招聘、学习与发展和劳动力管理三个模块。AI可以帮助企业更科学地进行人才规划，更快速精准地招聘和人才配置，更个性化的培养发展，更高效的劳动力管理。虽然AI在人力资源领域的应用还处于初级阶段，但市场提供的产品和技术支持已经非常丰富，HR对AI的好奇和关注度也在市场的热度中逐渐增强。
