本报告研究了企业内部人才流动与内部人才市场，通过对市场现状的划分和企业画像的梳理，发现企业内部人才流动的三种类型：打基础、建文化、赢人心。企业内部人才流动需要具备的条件包括：建立内部人才市场的基础条件、HR在其中的助力、系统平台对于人才市场的助力。对于企业内部人才流动，需要根据企业情况和人才需求进行选择和调整。
