2023 年 ESG 和奇华顿

目的与性能 我们是谁人性本然。 我们致力于通过我们精心打造的产品和解决方案提升人类体验。我们相信自然之智慧，并肩负起保护自然的使命。我们带着明确的目标不断成长。 我们的工作内容。为更幸福、更健康的生活创造，并热爱自然。 我们致力于与客户合作推动长期、以目标为导向的增长。凭借我们的两大业务部门，味觉与健康以及香氛与美容，我们渴望增加我们对世界的积极影响。 这需要我们开创可持续的解决方案，同时展现我们对自然的热爱，并引领旨在提升人们幸福感和健康水平的各项举措。 让我们共同想象一下。 2020–2023 2016–2019 2020 › 高诺安宣布其2025年战略“致力于增长，心怀使命” 2021 2016 › 给多安集团集成报告之旅的开始 › Givaudan推出新的Sourcing4Good项目› Givaudan发布其人权政策› Givaudan加入可持续发展联盟（TfS）› Givaudan担任可再生能源倡议的咨询委员会成员› Givaudan纳入TCFD建议› Givaudan纳入SASB标准映射 2017 › 新的可持续性方法“明天的感觉”推出 › 将我们的温室气体排放目标与科学基于目标倡议保持一致 › 雅高香料承诺贡献于联合国可持续发展目标 2010–2015 2022 › Givaudan将ESG全面融入其商业战略 › 加速我们的可持续发展数字化转型之旅 2019 2010对联合国全球契约的大力支持 › 新方法通过新定义的宗旨“以热爱自然之心创造更幸福、更健康的生活。让我们一起想象。”塑造可持续的未来 › Givaudan 将目标对准 1.5°C，并签署了联合国 1.5°C 商业雄心，加强了我们成为 2050 年前气候积极企业的承诺 2023 我们进行了首次双重重要性评估奇华顿加入LEAD网络提交第一份CDP森林问卷庆祝奇华顿基金会成立10周年 2015Givaudan 承诺加入 RE100 并设定一个基于科学的指标 在ESG议程上加速进展。 2023年，ESG（环境、社会和治理）议题在全球范围内成为一大主题，并在瑞士引发变革。更加严格的法规带来了新的挑战，但同时也让我们得以展现我们在报告以及环境和社交关键绩效指标方面的稳固地位。 追求专门的项目使我们能够营造一个更加包容的环境。 为确保我们员工的安全与健康，我们正在扩大我们的行为安全计划，以营造安全文化并减少工作场所事故。提供心理健康、身体健康倡议、工具和培训的访问权限，使我们能够支持我们员工的整体福祉。 我们首次开发了一种双重重要性评估方法，使我们能够全面重新评估我们的ESG影响和风险。这些努力证实了我们所采取的方向，特别是在气候变化这一关键议题上，并强调了我们在生物多样性、多元化、公平与包容等领域给予更多重视的相关性。 我们的ESG努力不仅延伸到我们的员工，也延伸到我们采源和运营的社区中。尊重人权和适当的劳动条件是成为一个负责任的企业公民的基本要素。在2023年，我们确保了我们对冲突地带的矿产和金属以及童工相关的尽职调查和透明度符合最新的规定，包括瑞士的义务法典。 努力提高能源效率和可再生能源的使用正推动我们朝着气候积极的方向发展，而对我们水足迹的全面审查已确定了优化效率的空间，这是环境保护努力的一个重要组成部分。 通过聚焦这些目标，我们能够改善数百万人的生活质量，促进一个重视其员工福利和服务的社区的公司文化，同时照顾到环境。 手拉手，我们一起能够应对复杂的ESG环境，推动增长并加速社会正面的变化。西蒙·哈勒-史密斯，全球人力资源和EHS负责人 与...合作供应商、客户以及 伙伴们，我们推动进步。朝着大胆的可持续性发展携手共筑梦想。威廉·穆萨茨，全球采购和可持续发展负责人 凭借我们的团队，我们正努力实现更加均衡和包容，改善我们对所有人的关怀。在追求平等的不懈努力中，我们致力于实现同工同酬和积极管理无意识偏见。消除职场障碍和 最后，我们想对我们的同事、客户、合作伙伴和供应商表示衷心的感谢，感谢他们持续的支持和承诺。 致力于增长，心怀使命 作为一家以目标为导向的公司，我们可以进一步努力，使我们的世界成为一个更快乐、更健康的地方。我们的目标引领着我们增加对社会和地球的积极影响，以确保我们可持续的长期业绩。我们的意图是通过创造令人鼓舞的产品来促进更快乐、更健康的生活，同时实现我们雄心勃勃的财务目标和长期目标。 我们通过我们的宗旨和战略来应对环境、社会和治理问题。吉尔·安德烈，首席执行官 我们的双重重要性矩阵 givaudan的双重重要性评估概述 2023年，我们首次进行了双重重要性评估，这标志着我们在战略方法上的显著进步，进一步提升了我们对可持续发展的承诺。 这个高级框架超越了传统方法，不仅考察我们对环境、社会和经济的 影响，还提供了对我们与可持续性相关的业务风险和机遇的理解。这种全面的方法还促进了更高的透明度和问责制。它使我们能够关注关键领域，使我们的业务绩效与利益相关者的期望一致，并促进长期价值的创造。 我们的评估涵盖了财务表现，同时也反映了我们对可持续发展的承诺，并为不同利益相关者群体提供了关于相关主题的必要见解。¹ 阅读更多 我们的最终确定和优先处理材料主题的过程，以及这些主题的定义，可在www.givaudan.com › 投资者 › 投资者出版物 › 数字综合报告 › 下载中心找到。 1. 关于根据瑞士义务法对非财务事项的报道，对环境污染及人类健康与安全对环境的影响被认为不具有重大性，因此不作为单独的主题处理。相关的重要主题和指标包括水安全、消费者健康与福祉以及员工健康与安全。 2023关键数据 社交 环境 治理 –47%总可记录事故率自2018年以来 –18%提取用水率对面临挑战的网站进行的缩减自2020年以来水资源紧张 68.00瑞士法郎每股股息² 73%员工中已完成行为准则培训 CDP AA领导力在透明度方面并且采取气候变化行动和水安全 成为一个可持续发展的企业是我们的承诺，成为一股善的力量是我们的目标。在“共同想象，创造更幸福、更健康的生活，热爱自然”的宗旨指导下，我们将继续创造可持续的价值，使所有人受益。我们应用各种框架来报告我们的商业活动。 – SASB标准 – TCFD建议 – 联合国全球契约 – 国际财务报告准则 – SIX指令公司治理 – 瑞士公司治理最佳实践准则 –替代绩效指标 – 根据《瑞士债务法》在非财务事项上的透明度 我们致力于实现可持续发展目标（SDGs）。通过我们雄心勃勃的宗旨和可持续发展目标，我们积极支持实现那些我们认为可以产生最大影响的SDGs，因此专注于17个目标中的10个。 一个稳固的ESG记录 被评为2023年的“中等风险”，评分为20.9，化学行业排名前7%。 有远见的领导者在 2023授予EcoVadis gold奖牌，使我们位列75,000家企业中的前4%。Givaudan在过去9年一直被评为EcoVadis最高表现类别之一。 CDP领导者排行榜对供应商参与的认可。 Givaudan named年 RE100 奖项。 吉瓦丹排名第5th在2023年《自然》基准测试中。这表明了其在行业同侪中 的领导地位，在农产品和商品细分市场中排名首位。 A–对我们首次关于森林的报道。 核心宗旨目标 创造充满爱和自然的热爱，以实现更幸福、更健康的生活。让我们共同想象一下。 环境 givaudan致力于成为我们所期望的世界中的变革力量，现在是采取紧急环保行动的时候了。这就是为什么，在成为少数早期采用科学基于目标倡议的先行者之一之后，我们承诺成为一家气候积极的业务——在2050年之前，从大气中移除的温室气体比我们排放的多——这一重大承诺要求我们在各个地点和运营中采取行动，同时也在我们的供应链中采取行动，这是一个大约拥有16,000个合作伙伴的网络，占我们足迹的约90%。我们通过与流域层面的合作伙伴协作来解决水资源挑战，努力保护依赖水资源的环境。 生态系统和鼓励资源的可持续利用。保护自然也意味着采取行动，持续减少我们活动产生的废物，通过废物管理和循环原则，最小化自然资源的开采和废物产生。 我们所运作的环境构成了我们活动的坚实基础——我们依赖于生物多样性，与我们共同工作和希望支持的众多社区一样。现在正是时候，积极主动地将我们的方法与公认的评估影响、设定目标和报告进展的框架对齐。 影响 影响 › 贡献于气候行动与韧性 › 促进生物多样性的保护与恢复 › 节约资源，避免未回收的废物并加强循环性 › \u0007 增加对更可持续产品的获取 › 二氧化碳及其他影响气候的气体排放› 土地利用变化的潜在风险› 水资源紧张地区的水使用› 废物排放到处置场所 › 气候转型计划› 评估我们的生物多样性风险› 可持续能源与水资源管理› 循环经济原则 givaudan的环境足迹 大约 2.23 亿立方米（基于 2023 年企业水足迹评估） 我们的成为气候正面行动计划 我们的气候目标 在2050年之前，我们将根据温室气体（GHG）协议的1+2+3排放范围，成为一家气候正向的商业企业。 我们的水目标 我们作为水资源管理的典范，致力于保护依赖水资源的生态系统，并鼓励资源的可持续使用。 我们的废物和塑料目标 推动废物减少和管理持续改进，重点关注避免填埋处置。在2030年之前，我们将在我们所有的场所和运营中将一次性塑料替换为环保替代品。 关注我们的气候变化行动 推动我们运营的脱碳进程 节能节水是我们行动的核心我们无法在没有压缩空气和蒸汽的情况下生产我们的原料， 利用最佳实践，即使是微小而强大的实践，正在推动我们运营的脱碳，并帮助我们实现到2050年成为气候正贡献公司的长期目标。这也支持我们的客户实现他们自己的目标。 我们的目标是优化它们的产生和使用，以尽可能多地节省电力、其他燃料和水。例如，在我们的瑞士香水和美容工厂，我们尝试缓慢降低压缩空气和蒸汽的压力，以找到在不妨碍运营的情况下效率最优化水平。 我们的公用事业最佳实践项目自2022年以来在释放这些措施潜力方面发挥了关键作用。我们已识别并实施了10个类别中的59项最佳实践，以减少能源消耗，进而减少我们的范畴1+2排放。我们已与一些客户分享了其中的一些实践——有助于减少他们的范畴3排放——以及与行业内的同行们。 废弃的热能也是我们关注的对象。一些工艺流程中有一个加热箱来加热原料，即使不需要也可以让其持续运行。在美国新泽西州的Mount Olive和Towaco香料与美容场所，我们安装了定时器，减少了电力消耗——这是一个非常简单的解决方案。另一个免费的措施是在不需要时关闭排风扇。然而，这不仅仅是关于操作最佳实践。我们还鼓励员工在日常工作中考虑到环境，比如离开房间时关灯。公共设施有时可能被忽视，但我们正在努力改变观念，以节约资源。这既是对环境有益的快速胜利，也是对我们盈利能力的提升。 我们的实践主要集中在更有效地管理建筑、采用可再生能源和工艺流程上。10个类别包括：压缩空气、蒸汽/冷凝、隔热、可再生能源、暖通空调（HVAC，即供暖、通风和空调）、预防性维护、建筑管理、照明、热回收以及行为心态。 截至2023年底，这些做法已在我们的生产和商业场所得到实施，整体进度达到87%，提高了效率，增加了可靠性，节省了成本，并帮助我们实现可持续性目标。所有场所的进度通过Givaudan卓越工程中心的交互式仪表板进行跟踪。一旦实施完成，仪表板可以跟踪场所维护最佳实践的情况。 欧莱雅，我们长期客户，邀请我们与其他顶级供应商一起参与我们的客户协作：超越我们的业务范围 在我们追求宏伟目标的过程中，与Givaudan等合作伙伴分享可持续性最佳实践对于我们共同的成功至关重要。L'Oréal 加他们的“传播最佳实践”平台，以推动可持续性进展。我们跟踪了我们的进展，并将我们证明有效的减少我们的范围1+2排放的解决方案上传到欧莱雅的平台，使