领英人才趋势报告指出，员工体验、内部招聘、几代人共存的职场和员工数据分析是改变人才吸引和保留的四大趋势。企业正在努力深入了解自己的人才，力图达到超乎以往任何时候的认识水平，为的是更好地为人才服务。同时，企业应正式建立起内部招聘计划，并和学习与发展团队合作，培养具备企业未来所需技能的员工。此外，企业还应从员工体验的角度，审视自身的一切行动，包括员工感受到的所有一切，如与员工合作、为他们做实事等。
