2013年中国职业女性调查报告科锐国际研究中心的调查显示，女性在职场上发挥着不可或缺的作用，她们要求和男性一样得到激励和认可，取得职业发展的巨大成功，同时又要工作、生活与家庭的完美契合。在调薪满意度方面，女性在调薪满意度方面较男性偏低，但在应对调薪差距方面，女性比男性更具忍耐力，更懂得进退自如，委婉求全，以平等的身份与他人沟通交流。在跳槽时，影响男性和女性跳槽的最大的两个因素都是薪酬和职业发展，但是兼顾家庭和工作的需要，福利对女性的影响大于男性。不同年龄段的受访女性，在跳槽时考虑的因素略显不同。
