这篇研报讨论了多元化和包容性在企业中的重要性。Gartner的数据显示,多元化和包容性已经成为底线成功的关键因素,而首席执行官们也在谈论它,并将其列为公司文化中的主要企业价值观。德勤的最新数据显示,将包容性作为首要任务的首席执行官和高级管理人员的比例上升了32%。这份研报还强调了如何定义多元化和包容性,包括将不同的人聚集在一起以实现共同目标的行为,提供开放和尊重的工作环境,以及接受每个员工都提供独特视角的想法。多元化和包容性不仅可以推动创新,还可以帮助解决业务问题。