本研报分析了加利福尼亚州的薪酬差距情况，包括性别薪酬差距和种族/族裔薪酬差距。
性别薪酬差距：
- 总体年度化薪酬差距：在加利福尼亚州，男女之间的年度薪酬差距为460亿美元。
- 按行业细分：
- 专业、科学和技术服务（PSTS）：男性员工相对于女性员工每年多获得7,800美元，而制造业的这一差距则为7,000美元。
- 执行层与管理职位：这一差距扩大至12,700美元，而技术人员的薪酬差距则为11,200美元。
种族/族裔薪酬差距：
- 按职业类别细分：
- 执行层：不同族裔间的薪酬差距为12,700美元，管理人员的薪酬差距为10,400美元。
- 技术人员：不同族裔间的薪酬差距为10,400美元。
以上数据显示，加利福尼亚州存在显著的性别和种族/族裔薪酬差距，尤其在高级职位和特定行业中更为明显。
