2023中国蓝领群体就业研究报告

2023中国蓝领群体就业研究报告2023 Blue-collar Employment survey report中国新就业形态研究中心 目录中国蓝领群体职业发展情况洞察2中国蓝领职业发展总结及分析3中国蓝领群体职业发展背景研究1 中国蓝领群体职业发展背景研究01 研究背景：国家政策保障蓝领行业规范发展蓝领劳动者是推动中国工业化、城镇化发展的重要群体。数据显示，中国7.47亿就业人口中，蓝领群体规模达4亿人，占比超过53%，成为中国劳动力市场的中坚力量。当前我国蓝领群体正在经历代际转换，新生代蓝领群体的就业动机由过去的谋生存变成了求发展。近年来，我国政府多部门就蓝领群体的劳动权益保障问题，陆续出台一系列政策规范，为蓝领行业的发展提供了良好的政策环境，有效地促进了蓝领群体就业质量的改善和提升。2019-2022年中国蓝领行业部分相关政策发布时间发布单位具体政策/会议政策内容2019年3月国务院《政府工作报告》指出加强对灵活就业、新就业形态的支持；指出实施职业技能提升行动、健全技术工人职业发展机制和政策；指出支持企业和社会力量兴办职业教育，加快产教融合实训基地建设。2020年12月人社部《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》对长期坚守在生产服务一线岗位工作的高技能领军人才，采取特殊评价办法，建立绿色通道，确保不仅能参评，还能评得上、评得快。提出淡化高技能人才职称评审的学历要求与鼓励专业技术人才参加职业技能评价的意见，减少技能人才职业发展的障碍。2022年9月国务院国务院常务会议支持平台经济稳就业，对依托平台灵活就业的困难人员、两年内未就业高校毕业生给予社保补贴。2022年12月中共中央办公厅国务院办公厅《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》提升职业学校关键能力，深化产教融合，建立梯度职业教育和培训体系；推动职普融通，让学生多次选择、多样化成才；推动形成同市场需求相适应、同产业结构相匹配的现代职业教育结构和区域布局。数据来源：国务院，人社部，中国新就业形态研究中心整理 研究背景：“平台经济”助力蓝领就业市场多元化近年来，平台经济在时代发展大潮中应运而生，在发展全局中的地位和作用日益突显。一方面数字经济催生出网约配送员、物流快递员等“新蓝领”劳动者，为城市日常运转贡献力量；另一方面，网站、社交媒体和短视频平台让信息传播不再受地域、途径限制，蓝领求职者可在线上获取比较不同岗位信息，根据自身需求做出最优选择。据测算，以美团、微信、抖音、快手、京东、淘宝、饿了么等为代表的平台，2021年为中国净创造就业约2.4亿，为当年约27%的中国适龄劳动人口提供就业机会。技能交付平台信息撮合平台家政服务类家具家居类快递配送类交通运输类资料来源：《2023中国数字经济前沿：平台与高质量充分就业》研究报告 研究背景：“新就业形态”促进蓝领就业稳中向好新就业形态是新一轮信息技术革命特别是数字经济和平台经济发展带动的智能化、数字化、信息化的工作模式，既区别于固定的劳动关系就业形态，相较于传统的兼职、非正规就业，又呈现出新的特点。新就业形态是经济业态发展、市场竞争与技术进步交互作用的必然结果，也正改变着传统的就业方式。新经济发展壮大的重要基础劳动市场发展变革重要力量稳就业保就业的重要渠道推动实现高质量充分就业战略的重要支撑在就业生态系统中，互联网平台作为新经济形态的主要参与者和新就业形态的主要承载者，聚合了数据、技术和资源，也连接着千万中小微企业和几亿劳动者，为新经济发展提供基础性支撑作用。新就业形态突破了原有就业市场的边界和雇佣关系，改变了传统的就业结构和组织壁垒，有效对接供需双方的需求，极大促进了就业市场的运行效率。灵活就业和新就业形态包括了在线平台零工、外包、内包、众包、等多种灵活就业形式，不仅提供大量就业岗位、增加劳动者收入，也给经济社会和商业模式注入了新活力。新就业形态以其灵活多样的用工需求弥补了传统行业低迷造成的就业萎缩，技术密集型与劳动力密集型行业增加了用人需求，数字化、信息化激发了中端人才的创业动能。资料来源：中国劳动保障报，中国经济时报，人民网，中国新就业形态研究中心整理 中国蓝领职业定义及划分传统蓝领职业主要是指工作内容重复性强、技术含量低的岗位，并且主要以体力劳动为主，集中于制造业、建筑业、传统服务业等。随着社会与互联网的发展，蓝领劳动者群体分化出另一类“新蓝领”劳动者。“新蓝领”劳动者主要指在新市民、青年人群体中，生活在一定规模城市、具备较高专业能力、以服务业为主、为城市日常运转贡献力量的工作者，统称为新蓝领。普蓝：建筑工人、农业工人等深蓝：技术工人、机修汽修等锐蓝：高级技工、客服运营等蓝领产业转型、城镇化发展灵活就业、平台经济......蓝领“新蓝领”包括但不限于快递员、外卖员、餐饮服务员、美容美发师、保安保洁、房产经纪人等职业，涵盖部分基层白领工作者资料来源：[1]朱婷婷.出勤主义行为对制造业企业蓝领员工工作绩效的影响研究[D].东北师范大学,2023.[2]徐早霞.需求导向完善保租房供应结构缓解基层新蓝领住房难题[C] 本报告采用文献研究、大数据监测、问卷调研等方法，对蓝领群体职业发展状况进行研究。综合群体规模、市场需求、新业态社会依赖度等情况，报告选择工厂普工、网约车司机、货车司机、服务员、保安、月嫂、外卖员、建筑零工、快递员、美容师或美发师、保洁这11个有代表性的蓝领群体进行调研分析。（一）调研数据•有效样本量：7004份•调研时间：2023年12月•数据来源：草莓派数据调查与计算系统•样本分布：工厂普工792份、网约车司机703份、货车司机700份、服务员704份、保安687份、月嫂623份、外卖员621份、建筑零工615份、快递员574份、美容师或美发师516份、保洁469份（二）招聘信息•招聘信息数量：11141条•数据采集时间：2023年12月•招聘信息来源：58同城•抽样方式：一线城市抽样4个，二线城市随机抽样5个，新一线、三线、四线、五线城市各随机抽样3个，合计21个城市•抽样城市：北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、长沙、沈阳、长春、佛山、北海、哈尔滨、桂林、石家庄、兰州、辽阳、莆田、秦皇岛、天水、孝感、张家界研究方法和范围说明 中国蓝领群体职业发展情况洞察02 中国蓝领群体工作投入情况洞察userid:414195,docid:152429,date:2024-01-25,sgpjbg.com 准入条件：蓝领职业包容性强，月嫂、货车司机入职条件最严格招聘平台的蓝领任职要求高频词数据显示，蓝领群体的招聘年龄范围较广，其中美容美发师和服务员的年龄要求偏年轻；货车司机、月嫂对职业技能要求较高，需要从业者配备职业相关技能证书，且这两类职业通常需要应对不规律的工作时间，“吃苦耐劳”“服从安排”是这类岗位的共性要求。相较其他职业，外卖员、工厂普工、保安、快递员的招聘对各项基础条件的限制较小，对技能、经验的要求也较低，入职条件较为宽松。蓝领职业对入职条件的高包容性为求职者提供了多元的就业选择，改善了部分求职者技能短缺、就业机会不均的现状。职业基础条件要求职业技能要求工作经验要求综合素质要求工厂普工16-55岁无技能要求经验不限身体健康、吃苦耐劳、服从安排、接受加班网约车司机22-55岁；无重大交通事故、违章记录；无犯罪记录持有机动车驾驶证经验不限为人老实、有责任心、有服务意识货车司机25-50岁；无重大交通事故、违章记录持有C1/B1/B2/A2驾驶证1-2年或3-5年驾龄吃苦耐劳、能开长途、抗压能力强保安18岁以上、身高165cm以上；无犯罪记录无技能要求经验不限；退伍军人优先考虑身体强健、服从安排、能值夜班快递员18-55岁熟练驾驶电动车或摩托车；熟练使用智能手机经验不限吃苦耐劳、身体健康、较强的抗压能力外卖员18-60岁熟练驾驶电动车；熟练使用导航经验不限有服务意识、身体健康月嫂50岁以内掌握婴幼儿、产妇、老人护理及日常劳务常识相关从业经验，无经验者需培训上岗有爱心、耐心、责任心、能熬夜美容师/美发师18-40岁；形象气质佳掌握技术操作、仪器操作技能相关从业经验，无经验者需培训上岗具有良好的审美、服务意识服务员18-35岁；形象气质佳无技能要求经验不限吃苦耐劳、服务意识、沟通亲和建筑零工18-55岁熟悉施工操作及步骤相关从业经验，无经验者需培训上岗吃苦耐劳、服从安排资料来源：58同城，中国新就业形态研究中心整理 生产工具成本：超6成货车司机背负车贷，平均回本时间为21.2个月货车司机、外卖员和网约车司机等干线/城市运输行业需要配备车辆作为生产工具，主要有公司配置、个人购买或租赁用车等方式。货车司机通常驾驶载货汽车或专项作业车，车辆价值在数十万。自费购车的货车司机中，62.6%的人因此背负贷款。在购车回本时间方面，货车司机平均为21.2个月，回本时间较长。由此可见，货车司机的入职成本投入远大于其他蓝领职业，因此在离职或转行时也要付出较大的成本。网约车司机的贷款压力相对较大，需要一年以上才能回本。外卖员在日常工作中由于普遍驾驶电动车或摩托车，购车成本最小且回本时间最短，平均约在3个月以内。27.9%47.6%62.6%外卖员网约车司机货车司机17.0%44.8%38.2%3.9%34.8%61.3%9.9%58.9%31.2%租赁用车个人购买公司配置网约车司机货车司机外卖员工作驾驶车辆来源贷款购车情况购车回本时间2.714.721.2外卖员网约车司机货车司机平均回本时长（月）样本来源：草莓派数据调查与计算系统样本量：N = 7 0 0 4； 调 研 时 间 ：2 0 2 3年12月 生产技能成本：月嫂上岗所需证件种类繁多，美容美发师“学徒期”漫长与其他蓝领相比，美容美发师、月嫂需要提前获得职业技能证书或培训才能上岗。根据不同的就职方向，月嫂培训内容包括养老护理、产妇护理、育儿育婴等多项课程；参考月嫂培训机构的收费区间，价格根据所在城市线级与培训机构规模大小，一般在2000-3000元之间。美发师新人培训一般在2-3个月，然而学精、学专，并能晋升至发型师级别则需要更为漫长的时间。货车司机通常需要A2、B2等类型的驾驶证，考证难度大、花费多，45.7%的人考证费用在7000元以上。整体而言，这些职业需要从业者花费大量时间或金钱来达到“准入门槛”，职业的“易得性”不足。就职类型培训课程职业证书育婴师婴幼儿生活照料、保健护理、早期教育、营养及喂养等育婴师培训证书、职业资格证书等月嫂产妇护理、新生儿护理、月子餐营养搭配与制作等月嫂培训证书、专项职业技能证书等催乳师中医基础理论、催乳经络学常见疾病护理知识等催乳师培训证书、职业资格证书等蓝领自费培训成本3.5%14.0%51.9%30.6%1-2天一周以内一个月左右2个月以上月嫂培训或考证花费时间6.5%21.4%28.2%43.9%1-2天一周以内一个月左右2个月以上美容美发师培训或考证花费时间13.5%17.7%23.1%29.8%15.9%3000元以内3001-5000元5001-7000元7001-10000元10000元以上货车司机培训或考证花费金额中国蓝领职业自费培训情况TOP352.7%54.8%65.1%月嫂美容美发师货车司机样本来源：草莓派数据调查与计算系统样本量：N = 7 0 0 4； 调 研 时 间 ：2 0 2 3年12月 蓝领跨省流动性显著，服务业、外卖员等职业本地就业比例高由于蓝领就业市场区域性供需不平衡的特点，蓝领群体的跨省流动性较强。调研数据显示，工厂普工、月嫂、保洁、建筑零工跨省流动情况较为普遍，这与制造业用工需求和城市服务需求多集中在一二线城市有关。服务员、外卖员、保安的本地就业比例最多，分别为77.6%、73.3%、71.9%，本地就业占比高与当地餐饮行业下沉、生活化安保需求强相关。随着餐饮和外卖市场向三四线城市深入拓展，从而带动本地外卖业务增长。这一趋势为外卖员在本地就业创造了有利条件，提供了更多的就业机会。各蓝领职业省外就职比例63.7%63.9%65.8%68.0%70.3%70.8%71.1