本报告研究了高增长公司的内部流动性,发现82%的高增长公司因缺乏职业发展机会而失去了人才,50%的高增长公司增加了内部员工的数量。公司需要仔细准备和计划,投资合适的技术,并考虑人才战略。技术在改善内部流动性方面发挥了重要作用。亚太地区、EMEA和北美的高增长公司有不同的挑战和机遇。公司可以通过衡量内部流动性的影响来评估其战略的有效性。