建立美国半导体劳动力

建立美国半导体劳动力 进度报告 美国芯片 2023年11月3日 美国CHIPS包括负责半导体激励的CHIPS计划办公室和负责研发计划的CHIPS研发办公室。两者都位于商务部的国家标准与技术研究所（NIST）内。 NIST推广U.S.创新和工业竞争力，通过推进计量科学、标准和技术，以增强经济安全和提高我们的生活质量。NIST在成功管理CHIPS for America计划方面具有独特的优势，因为该局与U.S.行业，其对半导体生态系统的深刻理解，以及其公平和可信的声誉。 访问https: / / www. chips. gov了解更多. 为了实现《CHIPS和科学法案》的目标，以提高国内半导体制造能力并提高美国在半导体研发（R＆D）领域的领导地位，我们必须赋予美国工人权力。认识到这一点，国会和拜登-哈里斯政府已优先确保美国已做好准备迎接挑战。国会指示多个机构投资于美国工人，要求CHIPS激励接受者与合作伙伴制定劳动力战略，并责成商务部和其他部门将劳动力发展纳入新的研发工作。此外，Bide - Harris政府正在与全国各地的当地利益相关者合作，以充分利用在美国投资的潜力，包括通过创建劳动力中心，先进制造劳动力Sprit和其他行政计划。 在美国的工人中进行投资 当约瑟夫· R总统小拜登2022年8月签署了两党CHIPS和科学法案，他承诺美国将重获和加速美国S.在半导体行业的领导地位。作为回应，私营部门宣布了数千亿美元的资金用于发展国内制造和研究能力，使自总统上任以来半导体行业的承诺超过2310亿美元。作为拜登总统投资美国议程的关键部分，这项对世界上最关键的技术之一的前所未有的投资将促进我们的经济和国家安全，并为全国各地的社区创造新的机会。这种历史性的联邦组合。 这些活动将使美国更具竞争力，增强我们的技术领先地位，创造高薪工作，并保护国家安全。 与拜登总统的愿景一致，私人和地方投资也将为工人和家庭创造高薪、高质量的工作，包括工会工作和不需要四年制学位的工作，为美国技术人员、制造商、建筑工人、科学家、工程师和企业家提供数十万个新机会。 进展报告 实现这些目标将需要政府，行业，教育，工会和社区组织之间的密切合作。美国CHIPS将利用制造业激励措施的要求 成长 美国劳动力 制定劳动力战略；将劳动力计划纳入其研发工作；并与联邦、州和当地合作伙伴合作，制定和扩大培训计划。CHIPS forAmerica还将继续与国家科学基金会等机构合作，该机构负责2亿美元CHIPS for America Workforce Fund，用于支持整个半导体行业的人才创造。这些举措将与该部的劳动力发展最佳实践和原则相一致，为工人提供服务，扩大行之有效的做法，扩大参与范围，并由雇主驱动，社区指导，可衡量和可持续。 商务部已将增长和维持半导体劳动力作为390亿美元CHIPS激励计划的优先事项，以启动国内半导体制造和11 十亿CHIPS研发计划。在美国商务部利益相关者参与和研究的基础上，美国商务部部长吉娜·雷蒙多宣布了一项雄心勃勃的全社会行动呼吁，在未来十年建立世界上最具竞争力、技能和多样化的劳动力。在关于政府对美国CHIPS的长期愿景的主题演讲中，她呼吁: •美国至半导体劳动力翻番总体•美国大学和大学，包括少数族裔服务机构，以半导体相关领域的毕业生人数增加了三倍，包括工程•半导体公司与高中、社区学院和工会合作培训10万名新技术人员通过学徒制，职业和技术教育以及职业途径计划•学院，大学和培训计划，以扩大招聘范围，并使更多来自服务不足社区的人-包括妇女和退伍军人-启动半导体行业职业•建筑公司，工会，半导体制造商和政府共同努力，雇用和培训额外的百万女性建筑满足一系列行业的需求，包括CHIPS项目 美国商务部在CHIPS的联合制造和研究工作将在教育和培训方面进行战略投资，以帮助培育和发展推进芯片研究、设计、制造、包装、创新和创业所需的世界级劳动力。 芯片对美国的作用 自从Raimondo部长于2月宣布劳动力行动呼吁以来，CHIPS for America与半导体社区，教育提供者，工会和其他社区合作伙伴合作，为劳动力发展制定了强有力的愿景。迄今为止的主要战略包括： •促进雇主对劳动力的投资：制造业激励计划正挤进私人资本 进展报告 计划生命周期，以帮助确保员工的声音在工作场所得到体现。 通过鼓励半导体雇主将资源投入到劳动力发展中来发展人才。为了补充公司资源，该部预计将采取最多激励措施 •促进国家和地方参与：CHIPS for America hasencouraged state and local governments toprovide forward investments as part of anapplication for CHIPS incentius funding funding.For example, the CHIPS funding facilitiesexplicitely prioritizes state and local incentivepackages 奖项还将包括用于劳动力发展的专项资金。根据公共承诺和行业基准，CHIPS for America预计公共和私人对劳动力的总投资 CHIPS资助的设施将超过 5亿美元。在获奖后，CHIPS for America将与收件人和 区域教育和培训合作伙伴，以支持实施劳动力投资，包括注册学徒，并让公司对劳动力发展目标负责。2023年3月，CHIPS for America发布了一份详细的劳动力发展规划指南，以支持符合拜登-哈里斯政府良好工作原则的劳动力战略。 这有利于区域半导体生态系统，包括对劳动力和教育的激励。为较小的供应商提供资金机会，进一步通过财团模式支持州和地方参与。供应商被鼓励与州和地方政府实体，教育机构，工会和其他合作伙伴合作制定劳动力战略，并共同申请激励措施以支持其区域集群。自通过以来在CHIPS和科学法案中，至少有七个州投入了新的资金来支持劳动力培训立法支持的半导体就业增长。 •鼓励高质量的工作：良好的工作是美国CHIPS对充满活力的国内半导体行业愿景的中心。美国CHIPS计划包括有意的策略，以确保联邦投资支持高薪工作，并确保工人可以组建和加入工会并集体讨价还价。对于CHIPS激励计划，劳动力发展计划的质量是其中之一为该部的整体评估过程提供信息的六个评估标准。申请人需要解释他们如何聘请广泛的劳动力合作伙伴，以及他们的项目将如何创造优质的就业机会，以在紧张的劳动力市场中吸引工人。获奖后，该部预计整个过程中利益相关者的积极参与 •参与社区组织，工会，行业和学术界：CHIPS美国致力于促进政府、工业、工会、社区组织和其他中介机构之间的伙伴关系，以及教育机构-包括社区学院，高中和当地劳动力培训组织。为了促进合作，该部主办了公共网络研讨会，重点是劳动力发展和部门伙伴关系，与世界各地的教育和培训合作伙伴直接接触 进展报告 25个州-包括举办面对面的劳动力圆桌会议和聆听巡回演唱会-并启动了团队合作伙伴列表，以帮助社区利益相关者建立合作伙伴关系。该部还责成国会授权的工业咨询委员会（IAC），其中包括学术代表，建议采取行动，以满足国家的劳动力需求。自从拜登总统签署CHIPS和科学法案成为法律以来，还有更多。 制造激励措施，在全国范围内推广最成功的方法。 •扩展劳动力管道：CHIPS for America正在努力吸 引和留住美国半导体行业的学生和工人，包括妇女，退伍军人，有色人种，残疾人和农村社区的人。提高意识机会，经社部开展了有针对性的外联活动，包括国家民权组织、商会和贸易协会、少数群体贷款机构以及区域和国家专业协会。CHIPS for America还鼓励行业和社区利益相关者通过支持性服务解决劳动力参与的一些最大障碍-包括交通，住房和儿童保育。例如，寻求1.5亿美元或更多的制造业激励措施的实体必须提供一个计划，为其设施和建筑劳动力提供负担得起的、高质量的、可靠的和可获得的儿童保育服务。 19个州的50所社区学院宣布了新的或扩大的计划，以支持半导体行业的机会。 •利用研发投资满足劳动力需求：《CHIPS与科学法案》资助了商务部的四项相关研发工作：国家半导体技术中心（NSTC），国家先进包装制造计划（NAPMP），最多三个美国制造机构以及CHIPS研发计量计划。这些计划对于确保和扩展美国的创新和发展至关重要。 21世纪的技术领导地位。CHIPSforAmerica正在将教育和劳动力发展投资整合到这些努力中，主要关注NSTC，NSTC被设想为一个新成立的，中立的公私财团。 即将推出的工作成果和努力 在线职位发布数据显示，由于《CHIPS和科学法案》的通过，美国的半导体工作已经在增长。为了支持获得这些新机会和其他工作未来十年，该部将继续实施反映不断变化的教育和劳动力发展战略全国各地的劳动力需求。该部门继续参与并收集半导体社区的反馈意见 2023年4月，国家半导体技术中心的愿景与战略将劳动力发展列为NSTC的三个主要目标之一，呼吁该财团扩大成熟的劳动力发展计划并开发新的培训方法。这些行动可以让新的地区和合作伙伴参与劳动力发展，并以CHIPS资助的努力为基础。 进展报告 增加额外的劳动力计划，包括NSTC的活动以及与其他州、地方和联邦实体的伙伴关系。 NSTC和NAPMP开发的新技术。IAC建议将教育机构，公司，行业协会和其他合作伙伴召集在一起，以开发教育框架。 国家半导体技术中心优秀人才工作中心 •提高对半导体行业机会的认识：CHIPS for Americaworkshort initiatives can inspire a new generationof Americans to realize the potential and excitusof salectors - related fields. While studentapplications过去一年，全职半导体行业的工作岗位增加了79%，利益相关者对该部的投入指出继续需要吸引新的学生和工人。由卓越劳动力中心领导的全国宣传运动可以提高半导体行业职业的知名度，并支持新教育计划的经济可行性。IAC建议开展宣传运动以及K - 12 STEM宣传工作。•加快获取教育资源：除了资助教育课程的开发和颁布外，NSTC还可以提供低成本访问策划的物理和数字教育基础设施。卓越劳动力中心可以提供集中的行业和工人资源数字存储库，例如教育材料，按需课程，培训计划和微证书信息，体验式学习和就业机会以及基于工作的学习经验。卓越中心。could also provide physical locations fortraining, provide equipment and teachers withindustry experience, and develop new trainingmethods that leverage technology advances.The IAC 作为美国的旗舰CHIPS计划，NSTC将提供一生一 次 为半导体行业建立锚定机构的机会，包括满足当前和未来劳动力的需求。该部门与半导体社区合作，咨询了IAC，并收集了信息要求，以开发特定的劳动力发展活动，以便可能纳入NSTC。正在开发的一项关键建议包括创建一个或多个卓越劳动力中心。这些卓越中心可以： 1.召集人行业，研究，教育，政府和劳工利益相关者，使雇主能够直接与教育和培训提供商合作；2.收集数据衡量现有计划的成功并指导未来的投资；3.向上扩展经过验证的程序；以及4.试点新的努力，包括让服务不足的社区参与的举措。 正在考虑由一个或多个卓越劳动力中心领导的努力包括： •调整半导体教育：一个自愿的，雇主知情的劳动力框架将有助于使教育证书和经验，包括学徒，与雇主的知识和技能要求保持一致。一个新的卓越中心可以确保劳动力证书映射到明确的职业道路，并预测和解决影响