2023年性别社会规范指数

2023性别社会规范指数打破性别偏见将社会规范转向性别平等 创建本报告的团队包括 Pedro Concei ç ã o ， Yu - Chieh Hsu ， Tasneem Mirza ， Rehana Mohammed ， Fernanda Pavez Esbry ， Carolina Rivera V á zquez 和 Heriberto Tapia 。生产 ， 数字和通讯团队包括 In ä s Belchior ， Marjan Blumberg ， SeockhwanaNd Marim Soomro.研究助理包括 Natalia Agilar Riz，Diego Vallejo 和 Xa Yi 。报告从 Umtai Daletova 、 Joaa Hill 、 Raqel Lagas 、 Christia Legfelder 、 Bria Ltz 、 Ilaria Mariotti 、 Cate Owre 、 Josefi Pasae 、 Aroa Satiago 、 Aviva Stei 和 Yach Zhag 的反馈和投入中受益匪浅。开发计划署 - 人类发展报告处统计咨询小组的成员提供了指导和支持。该报告由 Caroli Bec，Pierre de Boiss é so，Rachel George，Koffi Marc Koao，Nelly Maia，Edmd Malesy，Rachel Marcs，Hy 。eshin Park ， Marina Ponti ， Deborah Prentice 和 Rosie Peppin Vaughan 。团队要感谢 Communications Development Incorporated 的编辑和布局艺术家 - 由 Bruce Ross - Larson 领导 ， Joe Caponio ， Christopher Trott 和 Elaine Wilson 。联合国开发计划署 （ 开发计划署 ） 人类发展报告处 （ HDRO ） 与开发计划署性别问题小组合作编写了该出版物。2023 年 GSNI 的出版得到了大韩民国的财政捐助的支持。版权所有 @ 2023 由联合国开发计划署 1 联合国广场, 纽约, NY 10017 美国保留所有权利。未经事先许可 ， 不得以任何形式或通过电子 ， 机械 ， 影印 ， 记录或其他方式复制 ， 存储在检索系统中或传输本出版物的任何部分。一般免责声明。本出版物中使用的名称和材料的表述并不意味着联合国开发计划署 (开发署) 人类发展报告处 (HDRO) 对任何国家的法律地位表达任何意见 ，领土，城市或地区或其当局，或有关其边界或边界的划定。地图上的虚线和虚线代表可能尚未完全一致的近似边界线。本出版物的调查结果、分析和建议并不代表开发署或其执行局成员的任何联合国会员国的官方立场。它们也不一定得到致谢中提到或引用的那些人的认可。提到具体公司并不意味着它们得到开发署的认可或推荐 ， 而不是没有提到的类似性质的其他公司。报告分析部分中的一些数字是由人类发展报告处或其他撰稿人估计的，不一定是有关国家、地区或领土的官方统计数据，这些数据可能基于其他方法。用于计算人类发展综合指数的所有数字均来自官方来源。HDRO 已采取所有合理的预防措施来核实本出版物中包含的信息。然而，发布的材料是在没有任何明示或暗示保证的情况下分发的。读者对材料的解释和使用负有责任。在任何情况下 ， 人类发展报告处和开发计划署都不对因使用材料而造成的损害负责。2023性别社会规范指数打破性别偏见将社会规范转向性别平等 人类发展视角打破性别偏见将社会规范转向性别平等 ii人类发展视角Contents实现性别平等需要消除性别偏见社会规范 4性别偏见抑制了妇女的代理 ， 剥夺了世界女性领导力的好处 7统计表A1 性别社会规范指数 ， 最新可用期 24A2性别社会规范指数 ， 按性别分列的最新可用时段 26A3a性别社会规范指数 ， 趋势 28A3b性别社会规范指数 ， 按性别分列的趋势 29A4性别发展指数 30A5性别不平等指数 35B OXES1什么是性别社会规范索引 ？52当女性成为领导者时 ， 社会规范如何转变 ：毫无根据责任?83为什么性别社会规范如此持久?14F i g u r e s1近 90 ％ 的人至少有一种性别偏见社会规范72性别社会规范的偏见在两个男人中都很普遍和女人 73偏见普遍存在于性别社会的各个方面规范84教育中的性别差距可能不再与性别挂钩收入差距 95收入中的性别差距与性别偏见社会规范 106性别不平等倾向于更高的国家性别偏见 107在性别社会规范偏见程度最高的国家 ， 女性在家庭生活上花费的时间是男性的六倍以上。家务和护理工作 108在全球范围内 ， 妇女在最高政治级别的代表性仍然不足office119在性别社会偏见较低的国家 ， 妇女在议会中的人数较高规范1110在 27 个国家中 ， 没有偏见的人的比例有所提高2010 - 2014 年和2017–20221511性别社会规范的变革杠杆 17TABLE1性别社会正常指数值停滞十年全球 13 级 打破性别偏见 - 将社会规范转移到性别平等23 执行摘要如果不解决有偏见的性别社会规范 ， 我们将无法实现可持续发展目标 （ SDGs ） 所反映的性别平等。有偏见的性别社会规范 — — 对妇女在社会中的能力和权利的低估 — — 通过规范行为和设定妇女期望做什么和做什么的界限 ， 限制了妇女的选择和机会。1有偏见的性别社会规范是实现性别平等和增强所有妇女和女孩权能的主要障碍 (可持续发展目标 5) 。性别偏见是全世界普遍存在的问题。性别社会规范指数 （ GSNI ） 量化了对妇女的偏见，从四个关键方面捕捉了人们对妇女角色的态度 ： 政治，教育，经济和身体完整性。该指数覆盖了全球 85 ％ 的人口，显示十分之九的男性和女性对女性持偏见。世界上将近一半的人认为男性比女性做更好的政治领导人，五个人中有两个人认为男性比女性做更好的企业高管。性别偏见在人类发展指数 （ HDI ） 较低和较高的国家都很明显。这些偏见存在于各地区、收入水平和文化之间，使其成为一个全球性问题。性别社会规范也随着时间的推移而持续存在 ， 正如 GSNI 价值观所表明的那样 ， 这些价值观在过去十年中停滞不前。这份第二份 GSNI 报告收集了截至 2022 年的数据 ， 显示总体进展甚微 ， 尽管近年来全球和地方妇女权利运动有力 ， 如 Me Too ， Ni Una Menos ， Time 's Up 和 Un Violador en Tu Camino 。有偏见的性别社会规范可能会阻碍妇女的经济赋权。最近的证据表明 ， 妇女获得服务之间的联系破裂如今 ， 男女之间的平均收入差距与性别社会规范的衡量指标的相关性比与教育差距的相关性更强。在性别社会规范偏见较高的国家 ， 女性花在家务和护理工作上的时间比男性多 ， 是男性的六倍之多。有偏见的性别社会规范阻碍了女性成为领导者。尽管在大多数国家 / 地区已经消除了妇女担任政治职务的许多正式障碍 ， 但政治代表中的性别差距仍然很高。自 1995 年以来 ， 平均而言 ， 全球妇女国家元首或政府首脑的比例一直保持在 10 ％ 左右 ， 而妇女在全球议会中的席位仅占四分之一以上。2 女性领导人通常比男性领导人受到更严厉的评价。当女性成为领导者时 ， 社会规范的变化可以进一步促进对女性领导的接受或对女性的强烈反对。有偏见的性别社会规范不仅限制了妇女的自由和选择 ， 而且剥夺了妇女领导的利益。阻碍妇女在决策中代表权的社会规范剥夺了社会对妇女领导的许多好处以及观点、经验、能力、声音和想法的多样性。挑战有偏见的性别社会规范是我们今天可以做出的选择。为了推动更大程度的性别平等变革 ， 我们需要通过投资、保险和创新来扩大人类发展。教育、认可和代表可以直接解决有偏见的性别社会规范。 4 人类发展视角“实现性别平等需要消除有偏见的性别社会规范世界尚未走上到 2030 年实现性别平等的轨道。3全球性别不平等指数 （ GII ） 值是联合国开发计划署对赋权中性别不平等的综合衡量指标，自 2019 年以来一直停滞不前。全球对妇女权利的强烈反对以及新冠肺炎大流行后多层面人类发展危机的持久破坏，进一步削弱了这种前景。在世界许多地方，反对性别平等的运动已经受到关注，妇女的权利已经被剥夺。4这些挫折是在人类发展危机的背景下展开的 ： 全球人类发展指数值在 2020 年出现了有记录以来的首次下降 ， 并在次年再次下降。虽然妇女在许多基本能力方面取得了相当大的进步 ，5如投票权6 平等参与教育 ，7在增强能力方面 ， 例如妇女的声音和权力 ， 进展微不足道。从公司董事会到总统内阁 ， 妇女在领导职位上的代表性仍然不足。自 1995 年以来 ， 妇女约占国家元首或政府首脑的 10 ％ ，8 在 21 世纪 ， 让他们处于决策的边缘。为什么我们在权力中看到这些基于性别的不平等 ？ 正如本报告所指出的 ， 部分原因是性别社会规范的偏见 — — 低估了妇女在社会中的能力和权利。性别社会规范深刻地塑造了态度 ， 社会关系和权力动态 ， 因此它们对于维护 （ 或解决 ） 不公正以及塑造机构至关重要。性别社会规范深刻地塑造了态度 ， 社会关系和权力动态 ， 因此它们对于维护 （ 或解决 ） 正义以及塑造机构至关重要。9近一半的人认为男性比女性更好地成为政治领袖10 可以解释为什么 ， 尽管消除了担任政治职务的许多正式障碍 ， 但妇女在获得和行使政治权力方面仍然面临艰苦的战斗。11我们在投票站 ， 董事会会议 ， 面试小组和集会中基于性别的偏见阻碍了妇女充分发挥潜力的能力。政策为了实现全面的性别平等 ， 必须设计和实施以解决有偏见的性别社会规范。GSNI 衡量阻碍性别平等的偏见社会规范的患病率。本报告根据 2017 - 2022 年的最新数据对 GSNI 进行了更新。122023 年 GSNI 使用来自 80 个国家和地区的数据，覆盖了全球 85 ％ 的人口，描绘了各个国家和地区普遍存在的基于性别的偏见。本报告特别关注对妇女经济赋权和政治参与的偏见，认为性别社会规范可以而且确实会发生变化，并建议我们如何推进这一变化。持续有偏见的性别社会规范可能会侵犯人权 ， 并限制福祉和机构的扩大 （ 通过阻止妇女根据自己的一半价值观和利益行事 ） 。通过将妇女排除在社会选择和决策之外 ， 我们失去了观点 ， 经验 ， 能力 ， 声音和想法 ， 使每个人的处境变得更糟。对妇女普遍偏见的世界GSNI 从政治 ， 教育 ， 经济和身体完整性四个方面跟踪人们对妇女的态度 ， 以研究有偏见的信念如何支持或阻碍性别平等和尊重人权 （ 有关 GSNI 如何计算的详细信息 ， 请参见方框 1 ） 。性别偏见社会规范在全球范围内普遍存在 ： 近 90 ％ 的人至少有一种偏见 （ 图 1 ） 。偏见在男性和女性中都很普遍 （ 图 2 ） - 这表明这些偏见深深植根于社会，反映了广泛共享的社会规范。性别偏见在人类发展指数较低和较高的国家都是一个问题。即使在性别偏见最小的国家，超过四分之一的人至少有一种偏见，这表明这些偏见在各大洲、收入水平和文化中都存在，使其成为一个全球性问题 (见报告末尾的表 A1) 。世界上几乎有一半的人认为男性比女性做更好的政治领导人 ， 43% 的人认为男性比女性做更好的商业高管 （ 图 3 ） 。 打破性别偏见 - 将社会规范转移到性别平等5指示器妇女享有与男子相同的权利对民主至关重要男人比女人成为更好的政治领导人大学对男人比对女人更重要男人应该比女人有更多的工作权利男人比女人做更好的企业高管亲密伴侣暴力的代理人生殖权利委托书方框 1 什么是性别社会规范指数 ？性别社会规范指数 （ GSNI ） 反映了人们对能力和权利方面的性别平等的信念。在 2019 年《人类发展报告》中首次提出 ， 它不同于基于成就的客观性别平等衡量标准 ， 后者从结果方面