建立道德与尊重文化

用例建立道德和尊重文化通过有效的道德和合规培训增强您的核心价值观NAVEXEngage®道德与合规性培训挑战培训是公司文化变革和改进的关键驱动力。但是 ， 将您的团队与您的文化理想联系起来可能很困难 ， 尤其是随着组织的成长和变化，通常是通过增加人员和地点。你怎么能确定你的策略是支持一种说话的文化，加强对骚扰和报复的不容忍，并在整个组织中创造一种共同的价值观 ？ 你怎么能确定你的计划是基于你的核心价值观，并能扩大规模，以满足不断增长和多样化的受众的需求 ？The Solution培训的设计必须考虑到文化期望 ， 同时既要告知员工监管影响 ， 又要推动所需的行为变化与组织价值观保持一致。互动、相关和引人入胜的故事讲述以及文化如何以及为什么会协调不同的团队整个组织都遵守您的道德标准。这使培训成为组织向关键利益相关者表达自己的身份的工具 ， 并将员工与他们的愿景和期望联系起来。 NAVEXEngage ® 培训解决方案旨在有效地表达对该组织超越了对个人行为和道德的严格法律要求。它帮助组织建立世界级的培训计划能够适应不断变化的需求和不断发展的文化期望。NAVEX | 信心风险管理1 NAVEXEngage®道德与合规性培训与您的文化目标保持一致1确定您的组织如何定义其文化标准和优先事项。2建立你的行为准则 ， 并表达你的共同价值观组织。3启动培训计划 ， 以解决行为准则中确定的道德 ， 行为和文化标准。通过生活为您的培训增添力量和合法性进入这些理想。4随着组织的发展而扩展您的培训 ， 通过跨地点和庆祝你的文化 ！好处改善组织文化强大的道德和合规培训计划与组织文化的改善息息相关。投资于正确的培训解决方案有助于组织向其员工和关键利益相关者传达其价值观 ， 以及激励其成功 ， 以及它如何定义自己的最佳版本。提高员工满意度组织的自豪感和对道德文化的认可超越了员工的敬业度和满意度 ， 并渗透到社区和市场通过吸引和留住高素质的高管 ， 员工 ， 合作伙伴和客户的能力 ， 作为一个道德组织的认可是自我延续的。| info @ navex. com | + 44 (0) 20 8939 1650NAVEX 是集成风险与合规管理软件和服务的全球领导者。我们的解决方案受到全球成千上万客户的信赖 ， 可帮助他们管理风险 ， 满足复杂的监管要求 ， 构建企业 ESG 计划并促进道德工作场所文化。© 2022 NAVEX GLOBAL, INC. 保留所有权利。 | 11.07. 22