性别平等主流化促进两性平等成果手册

性别平等主流化促进性别平等手册R e s u l t s1手册GeNDeR MAINSTReAmINg性别平等结果 手册GeNDeR MAINSTReAmINg性别平等结果 连接表INTRODUCTION....................................................................................................................7的理由和目的手册.....................................................................................................................................................................................7使用手册..............................................................................................................................................................................................................8第 1 章 ： 性别平等主流化的关键概念战略.......................................................................................9Introduction.......................................................................................................................................................................................................101.关键概念和术语..................................................................................................................................................................................10平等...........................................................................................................................................................11主流化.........................................................................................................................................................112.性别平等主流化的关键任务结果................................................................................................................................................................16第 2 章性别的基本原则和方法主流化.............................................................................................17Introduction.......................................................................................................................................................................................................181.性别平等和妇女权利的针对性干预措施赋权............................................................................................................................................202.性别平等主流化促进性别平等的综合办法结果........................................................................................................................................20方法一 ： 在所有部门和政策中解决性别平等问题区域.................................................................................................20方法二 ： 在使用时将组织内对性别平等的关注制度化将性别观点纳入主流的综合方法...........................................................................................................................21方法三 ： 从初始阶段开始关注性别平等 ， 使用性别分析 23方法四 ： 通过政策的变革性变化关注性别平等成果 ，过程和结果 23方法五 ： 扩大和加强妇女平等参与决策他们的领导角色..............................................................................................................................................24第 3 章性别分析 — — 性别的基本起点主流化..........................................................................261.性别分析的核心原则 282.进行性别分析时应考虑的关键要素 323.性别分析在不同背景下的使用 344.挑战和制约因素 37性别平等主流化促进性别平等手册R e s u l t s3 第 4 章 ： 两性平等成果管理 38Introduction 391.发展成果管理的关键要素 402.了解性别平等会导致方案管理 413.有效的两性平等成果管理 434.在干预措施中推进性别平等成果管理 485.方案管理对两性平等成果的挑战和机遇 48第 5 章组织变革和主流化性别平等结果 50导言 511.性别平等成果的组织变革 512.支持将性别观点纳入主流的组织工作的方法和工具 54第 6 章 ： 将性别平等成果纳入主流国家级 58导言 591.国家以下和社区一级的性别平等主流化发展方案和项目 592.通过战略框架 ， 预算和财务管理过程将性别观点纳入主流 683.支持将性别平等有效纳入战略主流的重要工具国家一级的切入点 74第 7 章监督和评价性别平等结果 77导言 781.监测和记录两性平等成果的进展情况 792.评价作为评估两性平等成果的工具 813.评价两性平等成果的积极趋势和有希望的做法 834.在评价中加强对性别平等结果的关注的措施 845.报告和使用两性平等成果信息 85附件 87缩写词和缩写 88参考书目 90尾注 94性别平等主流化促进性别平等手册R e s u l t s4 性别平等主流化促进两性平等成果手册5ACKNOWLEDGEMENTS联合国妇女署通过联合国系统协调司编写了这份出版物。瑞典隆德大学性别问题专家和研究员 Carolyn Hannan 担任主要作者。最终文本的制定是联合国系统协调司同事密切合作的结果。其中包括 Esther Mwema ， Kara De Kretser ， Mahlatse Ramoroka ， Nicole Van Huyssteen ， Sharon J. Taylor ， Shivangi Shrivastava 和联合国系统协调司司长 Aparna Mehrotra 。对他们的一贯参与深表赞赏。对于他们的广泛审查和投入，衷心感谢 Christia Cortis （ 人权高专办 ） ； Clemecia Moz Tamayo （ 联合国妇女培训中心 ） ； Hlda Atieo Oma （ 联合国妇女署 ） ； Leyla Sharafi （ 人口基金 ） ； Maria Salema （ 毒品和犯罪问题办公室 ） ； Silja Rajader （ 联合国妇女署 ） ； Sylvia Hordosch （ 联合国执行主任办公室的 Aliso Rowe，Mitshi Das 和 Caroli Schleer 促进了案文的制定。性别问题独立专家 Sarah Mriso 也提供了宝贵的实质性投入。Gloria Jacobs 担任该文本的编辑。还要特别感谢副秘书长兼妇女署执行主任西玛 · 巴胡斯和助理秘书长兼妇女署副执行主任安妮塔 · 巴蒂亚对本出版物的支持和批准。 性别平等主流化促进两性平等成果手册6前文1995 年 ， 会员国批准将性别观点纳入主流作为实现性别平等的关键战略。自那时以来 ， 会员国定期重申其对全面实施的承诺 ， 包括关于性别平等的可持续发展目标 （ SDG ） 5 和所有其他可持续发展目标。对《北京行动纲要》执行情况的 25 年审查行动还强调了将性别观点纳入广泛问题主流的努力，从消除贫困、教育、卫生、就业和农业，到减少灾害风险、移徙和打击暴力极端主义。最近，持续的 COVID - 19 大流行进一步强调了将性别考虑纳入所有大流行应对和恢复政策和方案的中心和紧迫性，以造福受影响很大的妇女和女孩。在妇女署，我们努力通过机构间机制以及在全球、区域和国家各级支持将性别平等观点纳入联合国系统方案和政策的主流。我们知道，当性别平等被系统地纳入支持联合国在国家一级的努力时，妇女和女孩的贡献、需求和优先事项就会变得更加明显。反过来，这促进了更有针对性和更有效的促进性别平等的政策和行动，包括在我们的共同议程中的重点。包括妇女和女孩在内的新社会契约 ， 以及将性别平等作为所有实体的核心优先事项的强有力的联合国架构。妇女署支持在这些背景下将性别观点纳入主流至关重要。因此 ， 这本手册是及时的 ， 将加强关于性别平等主流化的现有知识。它受益于联合国性别问题专家的投入 ， 包括联合国妇女和性别平等机构间网络 (IANWGE) 的成员和联合国妇女署工作人员。性别平等主流化战略。它概述了在不同情况下应用性别分析并管理性别平等结果的机会和方法。它还显示了如何确定组织变革的机会 ， 增加性别平等筹资 ， 并加强对性别平等主流化结果监督的监测和评估。我鼓励所有发展实践者和决策者应用《手册》的实际方法，并广泛传播，以进一步推进集体努力。我希望它将为进一步发展将性别观点纳入主流的能力创造新的机会，并支持协调努力，以确保加速和全面实现性别平等和增强各地妇女权能。Sima Bahous妇女署执行主任