交付的十年 - 呼吁企业采取行动

交付的十年商业行动的呼吁联合国全球契约 - 埃森哲战略首席执行官可持续发展研究 2019 联合国全球契约 — — 埃森哲战略CEO 可持续性研究2019“我们必须动员私营部门 ， 这是全球 GDP 的 75 ％ 。向前迈进 ， 与企业以及世界上主要首席执行官的合作- 在应对气候变化方面至关重要; 而且 ， 为了实现可持续发展目标 ， 到 2030 年消除所有极端贫困 ， 我们还没有在这方面走上正轨。H. E. Ant ó nio Guterres,联合国秘书长交付的十年在迄今为止世界上最全面的首席执行官研究中，关于联合国全球契约和埃森哲战略对联合国可持续发展目标 （ 也称为全球目标 ） 的业务贡献 ，21 个行业和 99 个国家的 1000 多名高管坦率地思考了自全球目标启动以来可持续发展面临的机遇和挑战。同时，他们承认通过在环境，社会和治理问题上的领导获得竞争优势的机会，并报告了实际进展，令人印象深刻的创新和影响 ； 他们认识到，到 2030 年，商界可以而且应该为实现可持续的全球经济和社会做出更大的贡献。他们还指出了阻碍企业做更多事情的障碍，以及释放私营部门潜力的推动者。这些来自不同行业、地区和大小公司的首席执行官不满足于现状 ， 向他们的行业和同行发出明确而明确的呼吁 ， 要求他们加强行动 ， 改变市场体系 ， 以推动十年来实现全球目标。2019 年 9 月联合国全球紧凑型首席执行官研究 2019 | 3 关于联合国全球契约作为联合国秘书长的一项特别倡议，《联合国全球契约》呼吁世界各地的公司将其业务和战略与人权，劳工，环境和反腐败领域的十项普遍原则保持一致。联合国全球契约于 2000 年启动，其任务是指导和支持全球商界通过负责任的企业实践来推进联合国的目标和价值观。在 160 多个国家 / 地区拥有 9, 500 多家公司和 3, 000 多家非商业签署者，以及 60 多个本地网络。它是世界上最大的企业可持续发展倡议。有关更多信息 ， 请参见@ globalcompact在社交媒体上访问我们的网站unglobalcompact. org.关于战略战略埃森哲是全球领先的专业服务公司，在战略、咨询、数字、技术和运营方面提供广泛的服务和解决方案。埃森哲战略结合了 40 多个行业和所有业务职能的无与伦比的经验和专业技能，以全球最大的交付网络为基础，致力于业务和技术的交叉，帮助客户塑造组织的未来，并为其利益相关者创造可持续的价值。埃森哲拥有超过 482, 000 名员工，为 120 多个国家的客户提供服务，推动创新，以改善世界的工作和生活方式。关于 CEO 研究计划首席执行官研究计划旨在增进联合国与私营部门之间的理解和承诺。该计划是对不断推进的企业可持续发展运动的广泛审查，出版物融合了首席执行官，商业领袖和联合国高管的主要观点，以跟踪可持续发展的发展。埃森哲和联合国全球契约为该计划建立了坚实而成功的合作关系，迄今为止，首席执行官研究出版物如下 ：2010 年 ： 可持续发展的新时代 2013 年 ： 更美好世界的建筑师2015 ： 特别版 ： 2016 年气候行动呼吁 ： 机会之窗2018 ： 特别版 ： 为可持续发展目标转变伙伴关系4CONTENTSINTRODUCTION07研究参与者08执行摘要14REALITY CHECK20企业对全球目标的贡献是不够的特别关注 ： 第四次工业革命 （ 4IR ） 技术和全球目标超越增量主义34呼吁企业和实际系统变革采取更大行动特别关注 ： 性别平等和气候行动首席执行官调用行动 145提高 “门槛 ” 雄心 ， 引领系统转型特别关注 ： 改变粮食系统的首席执行官呼吁采取行动 263协作以塑造现实的、基于科学的解决方案特别关注 ： 负责任的领导绩效分析呼吁采取行动 373定义 2030 年负责任的领导ACKNOWLEDGMENTS82 6INTRODUCTION今年是第五个三年期的联合国全球契约 - 埃森哲战略首席执行官研究，该研究于 2019 年与联合国全球契约 2019 年进度报告联合出版。作为十多年研究中的最新里程碑，2019 年首席执行官研究借鉴了来自 21 个行业和 99 个国家的 1, 000 名首席执行官的见解，反映了 100 多次深入采访，以及另外 1500 多名高级商业领袖对联合国全球契约实施情况调查的回应。随着我们接近 2030 年，十年来实现各国政府与企业和其他利益攸关方制定的全球目标，很明显，我们没有走上正轨。与此同时，商界领袖告诉我们，他们面临着越来越有竞争力和挑战性的商业环境和一系列压力。从全球贸易不确定性，到激进投资者，再到数字、生物和物理创新领域技术革命的速度和规模，这种强度在未来十年不太可能改变。在这种背景下 ， 首席执行官告诉我们 ， 他们正在取得真正的进步 ， 面对消费者和员工日益增长的期望 ， 并能够指出具体的创新商业模式、伙伴关系和技术 ， 这些都表明有可能推动竞争力和在环境、社会和治理问题上取得真正可衡量的进展。但是，在全球范围内，首席执行官对业务贡献的最有力的自我评估中，今年的研究发现，首席执行官认为业务做得不够，而且在许多情况下，他们自己的公司和行业没有加强。这些首席执行官同样强烈地呼吁企业采取行动，在没有紧急和必要的业务贡献的情况下，为实现全球目标挺身而出，否则将面临失去十年的风险。在这份报告中，我们分享了首席执行官对挑战的评估以及他们对需要做什么的建议的反馈。让我们重回正轨.超过 1000 名首席执行官通过在线调查被翻译成 9 种语言。与此同时，我们通过年度实施调查进一步从 1500 多名企业高管那里获得了见解。其次，我们对世界各地的联合国全球契约公司的首席执行官、主席和总裁进行了 100 多次一对一的深入采访，以了解更广泛的战略背景 — — 从地缘政治到技术投资，再到可持续发展方面的挑战和机遇。在编写这份首席执行官研究报告时，我们再次感谢联合国全球契约研究负责人丹 · 托马斯和肖恩 · 克鲁斯。我们也认识到埃森哲团队的领导，特别是研究负责人 Jessica Log 和 Jea Trescott，主要作者 Aprv Gpta 以及 Ashay Raghath 。同事们做出了许多进一步的贡献，在这里不胜枚举，但没有他们，我们的分析就不会令人信服 - 特别是贾斯汀 · 基布尔，哈里 · 莫里森，梅丽莎 · 巴雷特，毛里西奥 · 伯穆德斯，亚历山大 · 霍尔斯特，李光海和 Sdeep Sigh 。我们谨代表《联合国全球契约》和《埃森哲战略》 ， 向参加研究的首席执行官和主席 ， 商业领袖和其他利益相关者表示诚挚的感谢。项目团队在进行研究和交付过程中努力了解和解释他们的许多想法 ， 思考和案例研究实例这份报告。The CEO Study follows two principal streams of research. First, we conducted a quantitative assessment of moreLise Kingo联合国全球契约执行主任兼首席执行官彼得 · 莱西高级董事总经理埃森哲战略联合国全球紧凑型首席执行官研究 2019 | 7 一对一访谈我们要感谢以下首席执行官 ， 主席和总裁对制定本研究的见解。尽管表达的观点不一定代表所有贡献者的全部意见 ， 但他们的参与和指导至关重要。Jean - Paul Agon ， 欧莱雅董事长兼首席执行官Gizeshwork Tessema Bizachew ， Gize PLC 首席执行官Jesper Brodin ， Ingka 集团首席执行官Steve Cahillane ， 凯洛格公司董事长兼首席执行官Bruce Cleaver ， 戴比尔斯集团首席执行官Clara Arpa ， Arpa EMC 首席执行官Dominic Blakemore ， Compass Group PLC 集团首席执行官Martin Bruderm ü ller ， 主席执行董事、巴斯夫 SE 和首席技术官Patrick Chalhoub ， Chalhoub 集团首席执行官伊恩 · 康恩 ， 集团首席执行官 ， CentricaDouglas M. Baker, Jr. Ecolab, Inc. 董事长兼首席执行官Jean - Fran ç ois van Boxmeer ， 执行董事会主席兼首席执行官 ， HEINEKENGenter Butschek, 首席执行官兼董事总经理,塔塔汽车有限公司Brian Chambers ， Owens Corning 总裁兼首席执行官Mark J. Costa ， 伊士曼董事会主席兼首席执行官Werner Baumann ， 拜耳公司管理委员会主席Sigve Brekke ， Telenor 集团总裁兼首席执行官汉斯 · 范 · 比伦 ， 汉高首席执行官Emanuel Chirico ， PVH 公司董事长兼首席执行官David Craig ， Refinitiv 首席执行官Jens Birgersson, 总裁兼首席执行官,落棉国际 A / S安海斯 - 布希英博首席执行官卡洛斯 · 布里托Giovanni Caforio, M. D., Bristol - Myers Squibb 董事长兼首席执行官财政部葡萄酒庄园首席执行官 Michael ClarkeGeoff Culbert ， 悉尼机场首席执行官Anders Danielsson ， Skanska AB 总裁兼首席执行官Marc Doyle ， 杜邦公司首席执行官Jo ã o Paulo Ferreira ， Natura 首席执行官全球影响倡议首席执行官 Giles GunesekeraMark Hunter ， Molson Coors 总裁兼首席执行官帕特里克 · 德克尔 ， 总裁兼首席执行官 ， XylemWiebe Draijer ， 荷兰合作银行管理委员会主席Dow 首席执行官 Jim FitterlingMagnus Hall ， Vattenfall 总裁兼首席执行官Peter Huntsman, Huntsman Corporation 董事长、总裁兼首席执行官Johan Dennelind ， Telia 公司总裁兼首席执行官Joaquin Duato ， 强生公司执行委员会副主席Laurent Freixe, 执行官雀巢美洲区副总裁、首席执行官Yoshihiro Hidaka, Yamaha Motor Co., Ltd. 总裁兼首席执行官兼代表董事.J. Jon Imaz ， Repsol 首席执行官PT Trans Javagas Pipeline 首席执行官 Joseph DharmabrataBob Dudley ， BP 首席执行官Antoine Fr é rot ， 威立雅董事长兼首席执行官Christine Holgate ， 澳大利亚邮政集团首席执行官兼董事总经理Sawsan Wazzan Jabri ， 总经理兼共同所有人 ， 营养与饮食中心Gaurav Dhawan ， 凤凰集团执行主席Julie - May Ellingson ， 开普敦国际会议中心首席执行官Gary Goldberg ， Newmont Goldcorp 首席执行官Frans van Houten ， 皇家飞利浦首席执行官兼董事长Jean - Sebastien Jacques ， 力拓首席执行官8联合国全球紧凑型首席执行官研究 2019 | 9 联合利华公司首席执行官 Alan Jope,总裁兼首席执行官 ， 诺和诺德 A / SIlham Kadri ， 索尔维集团首席执行官Joe Kaeser ， Siemens AG 总裁兼首席执行官Meshvara （ Mei ） Kanjaya ， 首席执行官 ， PT 。 Supra Boga Lestari Tbk 。Marco Tronchetti Provera ， 倍耐力执行副主席兼首席执行官Jame