【CT电新】亿纬锂能：第四期股权激励计划公司层面业绩考核指标调整

事件：公司发布公告调整公司层面业绩考核指标，考核调整为当期营业收入实际达成率R未达到70%，所有激励对象当期未能归属部分的限制性股票不得归属或递延至下期归属，并作废失效。 原计划达成率低于80%即失效。 ���#调整原因：行业内原材料价格急剧下滑，叠加产能结构性过剩，国内电池厂降价较多。 【CT电新】亿纬锂能：第四期股权激励计划公司层面业绩考核指标调整 事件：公司发布公告调整公司层面业绩考核指标，考核调整为当期营业收入实际达成率R未达到70%，所有激励对象当期未能归属部分的限制性股票不得归属或递延至下期归属，并作废失效。 原计划达成率低于80%即失效。 ���#调整原因：行业内原材料价格急剧下滑，叠加产能结构性过剩，国内电池厂降价较多。 原激励计划的业绩考核与公司当前行业现状以及公司发展现状不相匹配，故公司进行了调整，提高激励效果和员工积极性，确保公司长期稳定发展。 ���公司重点的产品方向为叠片铁锂+4695，在优质的客户和产品质量加持下，公司铁锂电池在动力和储能领域迅速放量，4695大圆柱电池全球领先，23H1公司的全球市场份额同比提升1个点到2.2%，预计未来公司份额将持续提升。 #预期公司Q3出货15gwh，实现扣非净利7.5亿元。 我们预计2023-24年公司净利润40、65亿元，对应23、14倍，建议重点关注。