2023企业员工卓越力白皮书

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FAFULI2023企业员工卓越力白皮书员工健康：整体回报体系的内核员工健康幸福感整体回报 引言：全球面临气候变化、生活成本上升和高通胀等多重危机，以及全球市场的巨大震荡和重大事件的持续影响，给全球经济复苏前景带来了不确定性。同时，三年的疫情也给社会经济和工作方式带来了巨大的变革，颠覆了职场乃至雇佣关系。在这一过程中，人们都对健康、幸福和生产力之间的关系有了更深刻的认识。领先的企业都在重塑福利，探索构建持久且具有广泛社会影响力的员工福利体系，以适应这个变革的时代。在中国，企业员工的稳定幸福不仅是国家规划的目标，也是企业的社会责任。站在新的历史方位，我们需要深入探究员工在职场中的需求，并导求企业在这一变革中的机遇。为助力实现企业经济发展与员工共同富裕的同步推进，我们依托国家规划，聚焦企业员工福利与激励，进行深度调研和分析并提出策略建议，以帮助组织与人力资源管理者拓宽认知、探索升级空间，以构建全面的员工福利与关怀体系，进而提高员工的满意度和生产力，实现稳定可持续发展。 市场洞察篇：当前世界仍充满变局，受到地域性战争、疫情持续性影响以及持续上升的世界货币通胀都给企业带来了不确定性。企业需要增强稳定性，通过业务结构稳、组织结构到人员配置结构等备个方面调整方向，以应对世界的不确定性。预计2023年世界经济增速将下调至1.9%，较去年预测下调1.1个百分点。而2024年部分不利因素或将减弱，预计全球经济增速将回升至2.7%，但很大程度上将取决于货币政策。