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2022亚洲地区薪酬指南显示，经济快速恢复，但技能鸿沟和人才短缺可能影响雇主招聘计划。雇主信心倍增，计划增加劳动力，但40%的企业对其雇佣到所需技能型人才的能力缺乏信心。员工期望薪酬与雇主计划薪酬的差距正在加大，员工关注医疗保险、工作与生活的平衡、职业发展和弹性工作时间选择等福利。员工加强技能培养对求职者来说非常重要。本报告提供了在中国大陆、香港特别行政区、日本、马来西亚和新加坡的15个行业的市场洞见和薪酬趋势。
