根据研报正文，我们可以得出以下结论：
- 全行业人力资源市场关键指标数据解读：2023年，六成企业定有业绩增长目标，但完成率不足60%的样本主要集中在民企和国企，以制造业、销售贸易/消费品、高科技企业居多。
- 人才市场流动：员工主动离职率在2021年迎来一个小高峰，2022年开始回落，但民营企业员工主动离职率最高，三线城市员工主动离职率领先各类型城市。
- 离职率上升的企业中，被动离职成为难言之隐，员工整体离职率上升的企业中，更好的外部机会、薪资待遇缺乏竞争力是主要原因。
- 企业人才需求：三成企业增编，热门岗位/紧缺人才招聘难度加大，尤其是技术研发中的高员类型主要为销售等低业绩人员精专岗位、销售岗、一线生产的操作岗招聘。
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