科锐国际2023年一季度经营概览
收入与利润概况
- 2023年Q1收入:公司实现总收入23.9亿元人民币,同比增长9.2%。
- 净利润表现:归母净利润为3330万元,同比下降37%;扣非归母净利润为2526万元,同比下降47%。
业务亮点与挑战
- 灵活用工业务:灵活用工业务累计派出人次达到10.3万人次,同比增长12.3%。技术研发类岗位占比持续提升,推动业务增长。
- 市场需求恢复:国内人力资源服务市场需求在2023年3月末开始逐步恢复,但业绩反映存在滞后性。
财务指标变动
- 毛利率:2023Q1毛利率为7.17%,较上年同期下滑2.6个百分点。
- 销售净利率:销售净利率为1.81%,较上年同期下滑1.5个百分点。
平台建设与战略发展
- 平台优化:持续优化医脉同道、数科同道、零售同道、禾蛙平台以及“才到云”等技术产品,触达客户数量显著增加,同比增59.48%,招聘岗位数增长90.86%,生态合作伙伴增长43.08%。
市场预期与投资策略
- 盈利预测:考虑到终端用工需求的恢复情况及市场波动,调整了2023-2025年的归母净利润预测至3.52亿、4.64亿、6.05亿人民币。
- 估值与评级:当前股价对应2023-2025年的市盈率分别为23、17、13倍,维持“买入”评级。
风险考量
- 行业风险:行业景气度下降的风险。
- 客户风险:下游客户订单增长不及预期的风险。
此报告总结了科锐国际在2023年一季度的经营状况,强调了其在灵活用工领域的业务增长与市场恢复情况,同时指出了业绩下滑的主要原因及面临的市场挑战,并对公司的平台建设和未来增长潜力进行了分析。最后,提供了针对公司业绩的调整预测和投资评级,同时列出了可能影响公司发展的风险因素。
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2023年Q1公司收入同比+9.2%。2023年4月27日公司披露2023年一季报,2023年Q1公司实现收入23.9亿元,同比+9.2%,实现归母净利润3330万元,同比下滑37%,实现扣非归母净利润2526万元,同比下滑47%。公司Q1业绩下滑主要因为开放后企业招工仍在爬坡恢复期,国内人力资源服务市场需求在2023年3月末开始呈现出逐步恢复的态势,体现在业绩上有一定程度的滞后。
公司累计派出人次增长稳定,技术类岗位占比持续提升:2023年Q1,公司灵活用工业务累计派出人次达到10.3万人次,同比+12.3%,截至2023年3月末,公司在册灵活用工岗位外包员工3.15万人,其中技术研发类岗位结构占比持续增长,拉动灵活用工业务营收整体实现增长。
受到收入确认和员工工资支付节奏的影响,公司2023Q1毛利率有一定程度下滑:2023Q1公司毛利率7.17%,同比下滑2.6pct,销售净利率1.81%,同比下滑1.5pct。
公司持续优化平台建设,未来有望成为第二增长曲线:公司持续优化三大垂直招聘平台医脉同道,数科同道和零售同道,人力资源产业互联平台禾蛙,人力资源管理SaaS“才到云”等多种技术服务产品,截至2023年3月末,公司公司通过垂直招聘平台、产业互联平台、SaaS技术平台触达各类客户2.8万余家,同比+59.48%,运营招聘岗1.62万余个,+90.86%,链接生态合作伙伴1万余家,同比+43.08%。
盈利预测与投资评级:科锐国际在灵活用工领域有深厚的行业经验和丰富的行业资源,市场化运营机制灵活,效率较高,一季报反馈终端用工需求恢复仍在爬坡且有一定节奏扰动,处于谨慎,我们下调2023-2025年归母净利润从3.8亿元/5.0亿元/6.4亿元至3.52亿元/4.64亿元/6.05亿元,最新股价对应2023-2025年PE分别为23/17/13倍,维持“买入”评级。
风险提示:行业景气度下降风险,下游客户订单增长不及预期风险等