2023年全球软件外包趋势和费率指南（英）

2023全球软件外包趋势和利率指导 点击下面的标题去的话题。2023年全球软件外包的趋势和利率的话题3背景:全球业内人士的观点52023年宏软件外包的角度20软件外包成本的考虑28全球软件开发率的分析82023年软件外包趋势37将外包专家来为你工作16软件开发人员工作和技能的动态2 安迪Hilliard2023年背景:全球内幕的观点又是一年，又是一场危机。去年，我们的重点是摆脱大流行。今年，这是潜在衰退的幽灵。无论如何，Covid-19 还没有完成和我们在一起。《华尔街日报》在 2022 年 6 月调查的经济学家认为，美国经济在未来 12 个月内陷入衰退的可能性为 44%。利率上升、通货膨胀和持续的供应链中断正在伤害每个人，几乎无处不在。虽然软件行业的前景仍然相对乐观（Forrester Research预测今年全球技术投资将增长10.5%），但IT领导者需要为未来充满挑战的经济环境做好准备。他们已经在努力应对人才短缺、开发人员成本膨胀和持续的大流行相关中断。现在他们正准备削减预算并调整收入预测。我们都需要适应未来的事情。值得庆幸的是，软件外包帮助我们实现这一目标。如果它在繁荣时期提供负担得起的人才和资源方面发挥了宝贵的作用，那么在困难时期它真的会发挥作用。外包可让您根据经济不确定性进行调整，并保持较低的运营和管理成本，以便您可以进行调整以满足客户不断变化的需求。一些最大的美国公司通过裁员和外包度过了2008年全球金融危机。这是一种行之有效的方法，可以保持生产力并减轻内部开发团队的压力。如果你担心，我们不会责怪你。由于经济环境的变化，今年年初酝酿的雄心勃勃的计划现在可能需要搁置。另一方面，我们仍然看到对数字化转型和云迁移项目的强烈需求，以提高效率和客户体验。虽然许多科技公司正在裁员，但熟练技术工人的市场仍然非常紧张。我们看到，在经历了两年的惊人增长之后，明年的开发者费率将放缓。可悲的是，乌克兰的严重战争挑战了该国作为主要外包目的地的能力。我们与那里的合作伙伴团结一致，他们将人员分配到更安全的区域地点，以保持其项目正常进行。乌克兰将比以往任何时候都更强大，但反弹需要时间，不确定性仍然存在。目前唯一不变的似乎是不确定性。但是，我们的《2023 年全球软件外包趋势和费率指南》可帮助您通过专家事实和见解来打破混乱。经济衰退造就了许多伟大的公司。这是你成长的机会。 Accelerance首席执行官3 关于2023年的指南20多年来，Accelerance一直掌握着软件开发外包行业的脉搏。作为全球领先的软件外包的权威®，我们已经帮助成千上万的客户使用外包来推动战略变革和导航业务周期。我们将这种丰富的经验带到我们的 2023 年全球软件外包趋势和费率指南中。我们的见解来自我们的全球网络 - 世界上最大的来自 30 多个国家/地区和 60 个行业的认证软件开发公司。现在，全球视野对于理解大流行、地缘政治和变化带来的挑战和机遇比以往任何时候都更加重要经济气候。我们都可以使用大剂量的视角来帮助我们处理过去几年的动荡。除了我们的专有见解外，我们还从行业思想领袖和经过认证的外包合作伙伴那里收集了关键趋势和最新数据。本指南中的详细信息旨在支持您在来年进行软件投资和决策。它是与软件开发外包相关的专家见解、基准测试、提案、技能差距、技术优先事项、专业发展和预测的首选来源。我们的优势在于我们庞大的全球网络与我们的专业相结合咨询技能，我们专有的合作伙伴选择流程和我们独特的软件外包生命周期方法。本指南反映了我们无与伦比的评估技能，这些技能是通过亲自审查全球 8，000 多家软件开发公司来认证前 1%作为高端企业级合作伙伴。本指南反映了Accelerance的专家观点以及见解来自软件外包思想领袖，包括：人才发展协会波士顿咨询集团CIO.com CodinGame / CoderPad电脑经济学信息和软件质量网络寻求联盟德勤咨询DevSkiller窦软件专业人员社区《福布斯》弗雷斯特研究公司Gartner全球知识Harvey Nash组聘请的软件工程师现状 基础设施/揭示IDC ISACA (ISC)²它乌克兰协会毕马威LinkedIn麦肯锡公司微软SoftwareAGStatista语法哈科特集团斯坦迪什集团混乱报告 美国劳工统计局 西门罗合伙人4 2023宏软件外包的角度来看 软件外包Outlook 2023在未来的一年里，外包预计将成为经济困境的解药。软件应用程序开发仍将是外包最多的IT职能，计划外包至少部分开发的美国企业比例与去年相比稳定在60%。即使经济前景恶化，Forrester Research仍然预测今年的软件增长将超过大流行前的水平。这说明了数字化转型项目的持续势头。它还强调了外包在这个成本限制的新时代可以发挥的宝贵作用，因为在四个关键领域拥有强大的业务基础：节约成本应用程序开发人员，尤其是那些拥有最宝贵技能的开发人员，非常昂贵。随着 IT 主管寻求降低成本，将工作外包给成本较低的地点的工程师确实开始变得有意义。需求管理随着未来一年商业环境的变化，对软件开发人员和特定技术技能的需求将有很大差异。随着 IT 计划的扩大和缩减，外包可以帮助您管理波动的需求，并提供及时的适应性和弹性。技能采购为了跟上数字化转型的步伐，公司正在通过具有独特技能的外包开发人员来增强内部资源。他们能够引入以比国内市场更低的成本提供急需的专业知识。投资尽管有所削减，但应用程序开发（通常是IT最大的项目）将继续在技术预算中占据更大的份额，因为创新议程仍然是优先事项。许多 IT 组织将通过对外部资源的选择性投资来增强内部团队。技术计划已成为业务增长和竞争优势的关键。这在 2023 年不会改变。软件开发既支持持续运营，又推动新的创新，外包合作伙伴分担更多负担。全球软件应用程序外包市场预测全球收入预计1160亿年的2022美元6.3%和预期达到1457亿美元到2027年2022 - 2027年的复合年增长率4.7%与60%今年外包一些软件开发的公司数量资料来源：Statista全球软件外包数据、2021 年计算机经济学 IT 外包统计数据和加速度分析6 地缘政治的影响在外包动力学我们监控全球开发者网络中国家/地区的政治稳定性。2022 年，东欧战争在全球技术市场上引起反响。俄罗斯入侵乌克兰扰乱了一个大型世界技术外包人才中心。根据 IT 乌克兰协会的数据，乌克兰被称为东欧的硅谷，每年向其他国家提供 68 亿美元的 IT 服务。IT世界人才关键来源的中断产生了重大影响：全球软件开发人员差距的加剧和费率的上升据估计，成千上万的乌克兰软件开发人员被迫逃离家园，甚至在前线作战。创纪录的全球人才库短缺和高比率将受到乌克兰工程人才供应损失的打击。更换它将很困难。持续动荡的全球IT外包战争缓和了对热门的中欧和东欧软件外包中心的需求。其他全球外包地区争先恐后地满足客户离开乌克兰合作伙伴的大量询问或考虑乌克兰从他们的列表中。在供不应求的市场损失的目的地俄罗斯和白俄罗斯以前是软件开发的可行和重要的提供者。今天，他们作为外包目的地的吸引力实际上是无效的。我们与乌克兰外包合作伙伴的经验反映了宏观趋势。我们位于乌克兰西部地区的合作伙伴能够比受影响较大的东部地区的公司更好地运营。一些美国客户选择将他们的软件外包从乌克兰转移，我们为他们找到了备份或新的合作伙伴 - 特别是在拉丁美洲。未来是什么？随着动态至少在未来几年内发挥作用，不确定性持续存在。积极的一面是，我们确实预计受影响的乌克兰软件开发公司将在明年恢复运营。“数字地缘政治现在是首席信息官必须应对的最具颠覆性的趋势之一。——《华盛顿邮报》,2022年2月大图片:乌克兰全球外包中断141,000IT外包专业人士在乌克兰- DOU 软件专业人员社区，2022 年 4 月98%的乌克兰 1，500 家开发公司为国外公司提供服务——乌克兰协会1在5财富 500 强公司使用乌克兰开发公司——《华盛顿邮报》,2022年2月来源:Accelerance7 2023软件外包趋势 2023年的趋势:六大波浪与Accelerance数以百计的全球网络在 30+ 个国家/地区的公司中，我们值得信赖的顾问可以直接了解软件外包业务趋势。以下是我们专家精选的高影响浪潮，这些浪潮将塑造软件开发外包在2023年。成为 IT 领导者绝非易事，但过去几年尤其残酷。在我们展望未来时，获得一些积极主动的观点会有所帮助。有些趋势在继续，有些趋势在加剧，有些是新的。但是，对于面向未来的战略，所有这些都需要考虑在内。寻找更多？接下来是对每个趋势的看法。开发人员短缺的矛盾混合团队验证进而让采购成本和合理精简敏捷性超专业技术技能网络安全资源危机9 成本和合理精简敏捷性外包的原因:成本是领导人的首要任务之一在2020年之前,软件开发外包从简单的效率游戏演变为创新的驱动力。但疫情、经济不确定性和最近的科技行业裁员改变了这一切。IT 领导者现在专注于减少开支和适当规模的方法。他们正在寻找资源成本和水平的敏捷性。面对重大的业务不确定性，外包提供了他们所需的控制。外包已经回归其根源，成为一种成本节约和灵活性。根据德勤咨询公司的数据，这一趋势始于大流行时期，并且一直保持强劲。这就是为什么 89% 的外包有助于:实现开发成本降低40%-70%。企业能够更好地控制费用和预算。获得技术项目所需的专业技能以及适应性强，通过人员扩充和管理项目外包快速调整员工人数。寻找负担得起的技术人才，以推动持续的数字化转型工作。80%70%60%50%40%30%20%10%0%灵活性的速度市场工具和过程敏捷性在BCG最近的一项研究中，公司表示他们打算加强与IT服务提供商的现有关系。软件外包已经证实了它的价值在经济周期、企业不确定性和预算削减中灵活管理。我们的软件外包合作伙伴网络报告说，他们的客户正在缩减一些项目，同时加速其他项目。外包允许根据当前的经济状况重新平衡公司的优先事项。资料来源:德勤全球外包调查2020年“随着越来越多的组织利用服务提供商提供的成本灵活性，外包水平正在增长。-计算机经济学 IT 外包统计 202210成本 开发人员短缺的矛盾招聘的挑战备受瞩目的科技公司裁员正在成为头条新闻。即便如此，“软件开发人员”仍然位居全球需求量最大的职位之首，其人员流动率是所有工作类型中最高的。即使科技行业有所削减，以科技为主导的公司仍在争先恐后地寻找合格的软件开发人员来构建应用程序、进行迁移和实施新技术。至少有一半的首席信息官报告说，缺乏熟练的人才使他们的公司难以发展和竞争。软件开发外包可以通过以下方式直接解决这些问题：通过在劳动力短缺不太严重的地区获得高技能开发人员来阻止招聘和保留的螺旋式下降。减少开发人员流失率。如果团队成员离开，您的软件外包合作伙伴将负责快速更换他们，并且您无需支付额外费用。您不必担心投入时间高级业务挑战在2022年的软件开发招聘开发人员使用正确的技能保留当前的开发人员保持远程员工参与来源:揭示2022年调查报告53%46%43%因此，招聘和留住具有适当技能的开发人员是 IT 领导者面临的最大业务挑战之一也就不足为奇了。这招聘或支付昂贵的招聘人员。获得您现在所需的专业技术技能，以便您可以更快地开始。保留的挑战开发商：科技行业离职率最高耗时、昂贵的招聘流程正在对软件开发人员造成伤害。低保留率无济于事：只有29%外包是解决人才短缺的经过测试和验证的答案。它使您可以利用57%营业额在软件工程的位置的 IT 员工有很高的意图留在他们当前的雇主。您迫切需要的灵活技能，并与合作伙伴合作节省成本在世界上最好的外包热点。员工高流失率较低的工人71%意图在他们当前的雇主资料来源：美国劳工统计局和 Gartner 2022 年报告11 超专业技术技能技术人才短缺对高度专业化的开发角色的打击最大。最具挑战性的角色涉及动态、快速发展的技术，如安全、云计算和人工智能。在迅速激增的科技市场中，IT领导者正在努力将他们需要的所有技能保持在预算范围内。由于在内部构建或提升技能既昂贵又耗时，因此将软件开发外包给专家合作伙伴