分配资料与国内有关与全球的国际分工价值链阿里尔·路易斯·Wirkierman* 200号工作报告1月24日th,一个BSTRACT本文件阐述了各国所隐含的功能收入分配趋势融入全球价值链（GVCs），同时考虑到区域间的互动（南南和南北）。通过应用创新的输入输出方法，它通过各种手段量化国家间功能收入分配的差异估计与国内有关的分配概况的新指标国际专业化。重点是贸易流量，所执行的分析使我们能够挑出备选区域一体化项目的分配影响，鉴于更广泛的多边贸易体系。https://doi.org/10.36687/inetwp200凝胶代码:D57;E16天;E23;法郎关键词:全球价值链;投入产出分析;功能性收入分配。* 伦敦大学金史密斯学院（a.wirkierman@gold.ac.uk）。本文件背后的研究项目由贸发会议资助，并作为贸发会议的背景工作贸发会议《2022年贸易和发展报告》。我要感谢阿纳希·阿马尔，热罗尼姆卡帕尔多、奥索拉·科斯坦蒂尼、托马斯·弗格森、尼古拉斯·梅斯特雷和马蒂亚斯·托钦斯基-兰道通过他们的反馈和评论帮助大幅改进了论文。对任何错误的责任在生成的工作仍然是我自己。 内容1 介绍 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52 方法: 全球 输入-输出 分析 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92.1 全球 收入 和 支出 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92.2 全球 价值 链 (GVC) 收入 矩阵: 激活 价值 添加和 激活 最后 需求 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112.3 工资 股票 通过 激活 源 的 需求 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133 一个 经验 视图 的 分配 配置文件 激活 通过 国内 和外国 最后 需求 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163.1 全球 趋势 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163.2 趋势 在 的 国家 水平 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253.3 一个 区域 的角度来看 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 333.4 跨区域 的相互作用 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 414 总结 的 发现 和 结论 讲话 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47一个 附录: 数据集 和 额外的 表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 501 数据集 来源 和 方法 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 502 额外的 表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53参考文献. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55 列表 的 数据12计划 的 一个 全球 输入-输出 表格 为 两个 区域 的 的 世界 经济 9下降 的 的 全球 工资 分享 和 扩张 的 国内 收入激活 通过 外国 最后 需求。 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17工资 股票 通过 行业 在 国家 (在 % 的 行业 价值 添加)。 18分享 的 价值 添加 激活 通过 外国 最后 需求 由于 来国家 在 的 全球 北 和 全球 南部。 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22全球 区域 股票 的 国家 收入 激活 通过 外国 最后 需求。 24收敛 趋势 在 的 工资 分享 为 每一个 激活 源 的 最后需求 在 的 全球 北 和 全球 南部。 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27拨款 分享 的 全球 收入 (增长) 和 工资 分享 (distri -bution) 动力学 为 每一个 激活 源 的 最后 需求 在 的全球 北 和 全球 南部。 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28拨款 分享 的 全球 收入 (增长) 和 工资 分享 (distri -bution) 动力学 为 每一个 激活 源 的 最后 需求 在 的全球 北 和 全球 南 (异常值 删除)。 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30在 和 之间的 组件 的 的 改变 在 工资 分享 激活通过 外国 来源 的 最后 需求。 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31345678910 的关系 之间的 分享 的 制造业 弗吉尼亚州 在 外国 最后 德-祈使语 和 工资 分享 激活 通过 外国 最后 需求。 . . . . . . . . . . . . . . 3211 国家 收入 股票 激活 通过 外国 最后 需求 从 每一个地区。 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3412 时间 进化 的 的 工资 分享 通过 激活 源 的 最后 需求为 地理 地区 的 的 世界。 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3813 时间 进化 的 的 工资 分享 分散 在 外国 来源 的激活 最后 需求 为 地理 地区 的 的 世界。 . . . . . . . . . 4014 区域 交互 网络 增加 或 递减 的 工资 分享激活 通过 外国 最后 需求 来源 (年 1995 和 2018). . . . . . . 46 列表 的 表12345收入 和 工资 分享 激活 通过 来源 的 最后 需求 – 全球北 & 全球 南 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21工资 分享 激活 通过 来源 的 最后 需求 – 国家层面的 休息- - -下来 和 结构 分解 的 外国 组件 . . . . . . . . . . . . . 26收入 和 工资 分享 激活 通过 来源 的 最后 需求 – 区域细节 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35工资 分享 激活 通过 来源 的 最后 需求 – 区域 分解的 外国 激活 来源 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42区域 交互 网络 增加 或 递减 的 工资 分享激活 通过 外国 最后 需求 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44A1 国家/地区 分类 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53A2 行业 分类 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 分配 配置文件 相关的 与 国内 相对的稳定性国际 专业化 在 全球 价值 链1 介绍一个 稳定的 劳动 份额, 即。 的 分享 的 劳动 补偿 在 总值 价值 补充说, 有被 一个 Kaldorian 程式化的 事实 的 先进的 资本主义 发展 (Kaldor 1961). 它是 基于 在 的 前提 那 生产力 增加 将 积累 来 劳动 通过 真正的工资 的增加, 保持 (tendentially) 常数 的 分享 的 工资 在 网 输出。然而, 的 劳动 分享 有 有经验的 一个 稳定的 下降 在 先进的 经济体 在至少 自 的 早期 1980年代 (Karabarbounis 和 内曼, 2014). 尝试 来 解释这 下降 使 追索权 来 – 在 至少 – 三个 渠道 (里奇奥 等 al。 2022). 首先,机构 注意事项: 的 下降 在 加入工会 和 拆除 的 最低工资 立法 有 影响 的 讨价还价的 权力 的 工人 在 的 劳动 赞成转运 (法伯 等 al。 2021), 领先的 来 一个 冗长的 路径 的 的工资 压抑的 (泰勒 ̈和 俄梅珥, 2020) 和 一个 经济放缓 的 生产力 增长 (风暴, 2019; Fontanari 和帕伦博, 2022).一个 第二个 确认 通道 有 被 技术 改变 哪一个 通过 被 她- - - - - -英国 劳动 储蓄, 意味着 一个 潜在的 威胁 的 技术 失业, 特别是在 的 上下文 的 弱 有效的 需求 (曾经的 自 里卡多, 1821, 章 第三十一章)。的 精确的 机制 通过 哪一个 变化 在 生产 技术 影响 distri -bution 多种多样, 虽然。 一个 解释 是 基于 在 的 下降 相对 价格 的 投资- - - - - -表示“状态” 货物 和 的 机制 的 因素 替换 之间的 固定 资本 和 劳动(Karabarbounis 和 内曼, 2014), 也就是说, 一个 论点 基于 在 的 相对 稀缺性 的(完全 使用) 生产 因素 在 一个 市场出清 设置。 另一个 解释 是基于 在 的 缺乏 的 技术 互补 之间的 某些 类型 的