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本报告主要研究了企业跨境扩张带来的人力资源挑战和优先事项。研究发现，中企跨境扩张进入爆发期，企业国际扩张带来的前三大人力资源挑战为人才难题、文化碰撞、合规监管。企业跨境出海有四大人力资源优先事项，分别是提升人力资源能力、全人力资源周期风险与合规管理的构建与变革、数字化驱动改善人力资源职能与效率，以及全球化人力资源生态伙伴构建与升级。
