疫情会长期冲击劳动参与率吗？

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新冠疫情对全球劳动力市场产生了显著影响，劳动参与率普遍下降。中国也经历了疫情冲击，2020年2月全国劳动参与率环比减少约9个百分点，2022年12月劳动参与率比上月下降1.1个百分点。劳动参与率需要多久才能修复？2020年的经验显示大概需要4个月。除了影响劳动力总量，新冠疫情还放大了就业市场的结构性问题，外来人员、应届生等就业群体在疫情下更为脆弱。我国劳动参与率常年处于国际偏高水平，不过自90年代以来逐年下降，原因基本可归结为3个方面：1）青年群体受教育年限延长、劳动参与率大幅下降，16-24岁群体拖累城镇劳动参与率1.8个百分点；2）处于劳动年龄的女性劳动参与率下滑，25-59岁女性人口拖累城镇劳动参与率1.1个百分点；3）财富效应、更完善的社会保障制度对劳动参与率也起到了负面效应，达到退休年龄的居民更多地退出了劳动力市场。我国的劳动参与率是否会因为疫情而长期受挫？一般认为，导致海外部分经济体劳动参与率下行的因素主要有三方面：一是高额财政补贴，该影响偏短期；二是包括“Long COVID”在内的新冠带来的直接影响；三则是周期性因素，如疫情导致部分年长者选择提前退休，而且这部分群体很难再回到劳动力市场。