执行董事职能调整，管理体系进一步优化

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安踏体育发布执行董事管理职能调整公告，丁世忠卸任CEO，留任董事会主席；丁世家继续负责管理生产职能，不再负责供应链管理；郑捷卸任集团总裁以及户外运动品牌群CEO，继续担任亚玛芬CEO；赖世贤担任联席CEO，并将卸任CFO；吴永华担任联席CEO，并将卸任专业运动群CEO；毕明伟担任CFO。此次调整是公司人才梯队迭代的结果，完善的人才培养架构是公司长盛不衰的根基。管理体系进一步完善，管理效率提升。此次管理架构调整后，赖世贤分管安踏、Descente以及Kolon品牌，各品牌CEO直接向赖总汇报工作；吴永华分管Fila品牌和集团国际业务，同时发挥其在零售渠道协同管理方面的优势；郑捷负责亚玛芬业务。此次业务调整有利于更好落实集团“多品牌”以及“全球化”战略、完善集团企业管治、提升管理效率以及强化集团人才梯队建设。集团发展战略继续推进，三条增长曲线助推公司增长。此次管理架构调整并未涉及管理团队成员变更，集团发展战略仍将稳步推进：安踏作为集团第一条增长曲线，将按照“赢领计划”逐步推进；Fila作为集团的第二条增长曲线，坚持高质量增长，继续打造顶级商品、顶级品牌及顶级渠道；Descente和Kolon作为集团的第三条高潜力增长曲线，坚持高端定位，满足消费者需求。秉持“5个10亿欧元”，携手亚玛芬角逐国际市场。公司针对亚玛芬发展提出“5个10亿欧元”的计划，力争2025年Arc’teryx始祖鸟、Wilson威尔森、Salomon萨罗蒙、中国市场、DTC渠道分别实现10亿欧元的销售额，当前随着国际经济形势趋稳，公司将加速推进“5个10亿欧元”目标的实现，致力于2030年安踏集团+亚玛芬集团全球市场份额领先。短期销售表现向好，运营质量健康。1）流水层面：安踏/Fila/其他品牌2022Q4流水同比分别下滑高单位数/下滑10%-20%低段/增长10%-20%低段，2023年1月份终端客流向好态势显现，销售改善明显。2）库存与折扣：我们预计截止Q4末安