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智能汽车行业数字化人才白皮书2022年11月
国务院发布的《智能汽车创新发展战略》指出，智能汽车是通过搭载先进传感器等装置，运用人工智能等新技术，具有自动驾驶功能，逐步成为智能移动空间和应用终端的新一代汽车。智能汽车已成为全球汽车产业发展的战略方向，发展智能汽车对我国具有重要的战略意义。拉勾招聘数据显示，受新冠疫情影响，汽车产业或开始重新洗牌。造车新势力及头部互联网公司纷纷加入造车行列，与传统车企之间对数字化人才的竞争越来越激烈。智能汽车行业的发展离不开数字化人才的不断涌入，本报告内容基于拉勾招聘130万+企业招聘数据，及3700万+数字化科技人才的求职行为。分析智能汽车行业人才发展趋势，招聘供需及人才流动现状。
智能汽车行业人才流动
根据拉勾招聘数据，智能汽车行业人才供需比为1.66，高于1.0，说明人才供应相对充足。流动指数为108.3，高于100，说明人才流动逆差，人才流出高于人才流入。一线城市中，北京、上海、深圳、广州的流动指数均高于100，说明人才流出高于流入。新一线城市中，杭州、成都、武汉、南京、苏州、西安的流动指数均高于100，说明人才流出高于流入。
智能汽车行业发展所需人才特征
智能汽车行业的发展需要具备数字化、科技化、智能化等特征的人才。具体包括：数据分析师、算法工程师、软件工程师、产品经理、UI/UX设计师等。
智能汽车行业发展现状、挑战与未来
智能汽车行业的发展趋势是数字化、智能化、网联化。当前，智能汽车行业面临着技术难题、安全问题、法规问题等挑战。未来，智能汽车行业将朝着更加智能化、网联化、个性化、服务化等方向发展。
智能汽车行业发展所需人才特征
智能汽车行业的发展需要具备数字化、科技化、智能化等特征的人才。具体包括：数据分析师、算法工程师、软件工程师、产品经理、UI/UX设计师等。
智能汽车行业发展现状、挑战与未来
智能汽车行业的发展趋势是数字化、智能化、网联化。当前，智能汽车行业面临着技术难题、安全问题、法规问题等挑战。未来，智能汽车行业将朝着更加智能化、网联化、个性化、服务化等方向发展。
智能汽车行业发展所需人才特征
智能汽车行业的发展需要具备数字化、科技化、智能化等特征的人才。
