2022全球人力资源服务品牌100强研究报告

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这篇研报的总结是：在后疫情时代，人力资源服务企业面临着战略调整、管理模式变革、人力生态升级等一系列问题。品牌价值重塑成为人力资源服务企业最优先考虑的问题，品牌价值在企业总价值中所占的份额越大，企业的增长、稳定性和回报就越高的现状已经成为企业共识。人力科技发展和人才竞争力构建成为人力资源服务行业品牌价值的两大核心支柱。越来越多的人力科技产品被组织用来应对内外环境的快速变化，抵御不确定性带来的挑战与风险。人才竞争力构建雇主品牌价值，创新驱动发展时代，人才已经取代自然资源成为全球最重要的稀缺资源，构建人才竞争力组织，用雇主品牌吸引、凝聚人才，正在成为一流企业的必修课。资金涌入、并购融合助推品牌价值重塑，人力资源服务行业愈发受到关注，成为后疫情时代最受资金追捧的赛道之一。