《企业应届生政策专项调研》由太和顾问发起，旨在为企业提供实时的市场实践信息参考。调研共收集问卷386份，其中有效问卷380份，有效率98.45%。参调企业多为发展期与持续发展期的民企，主要分布于一线与新一线城市，其中以高科技、制造业与房地产企业为主。调研结果显示，由于防疫政策在各省市的加强，近三成企业未进行应届生招聘，而进行应届生招聘的企业中，18.42%的企业不面向应届生，而9.47%的参调企业基于自身情况而选择在今年放弃招聘，原因集中于企业业务对应届生需求的减少，以及企业自身编制的缩减。
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