韦尔股份发布股权激励计划，授予2349名员工1500万份股票期权，行权价格为166.85元/份。公司设置了2023、2024、2025年的行权比例分别为40%、30%、30%，业绩考核目标为：股票期权第一个行权期，以2021年为基础，2022年的归母净利润增长率不低于12%；股票期权第二个行权期，以2021年为基础，2023年的归母净利润增长率不低于35%；股票期权第三个行权期以2021年为基础，2024年的归母净利润增长率不低于50%。公司预计2022年二季度归母净利润有望实现不低于50%的季度环比增长，较2021年二季度也有约11%的增长。看好公司打开车载和安防CIS成长空间，实现稳定、高质量发展。预计公司2022-2024年实现营业收入分别为292.96亿元、367.92亿元、456.76亿元，同比增长21.54%、25.58%、24.15%，实现归母净利润分别为55.14亿元、70.78亿元、84.50亿元，同比增长23.19%、28.36%、19.38%，当前对应PE 25.89、20.17、16.89倍，给予公司2022年35倍PE，对应目标价220.15元，维持“买入”评级。
