本报告主要研究了2022年中国企业招聘科技趋势。报告指出，当前企业面临的人企适配方面的招聘挑战日益凸显，无边界招聘的推广和围绕业务招聘官为中心重构招聘流程成为了许多企业期待的破局关键。同时，企业对招聘科技的应用已经从最初的仅关注效率进阶至对全景互联、轻松赋能和协同进化三重关注的新招聘时代。报告通过北森长期以来在招聘工作的实践经验和大数据分析，对招聘市场的未来趋势进行了预测。它提醒企业不仅要积极尝试通过先进的招聘系统重塑招聘流程，还要更深入利用数字化、智能化的工具赋能招聘过程中的关键角色，提高体验度，增强招聘效果；学会利用数据的力量，提升招聘各关键环节的运营质量；让招聘工作向“后Offer阶段”的延展成为赢得人才的重要实践。
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