贸易在促进性别平等中的作用（英文）

女性和贸易贸易在促进性别平等方面的作用平等 © 2020 国际复兴开发银行/世界银行和世界贸易组织 1818 H Street NW, Washington, DC 20433电话：202-473-1000；互联网：www.worldbank.org保留部分权利 1 2 3 4 23 22 21 20这项工作是世界银行和世界贸易组织工作人员与外部捐助的产物。本著作中表达的发现、解释和结论不一定反映世界银行、其执行董事会或其所代表的政府，或世界贸易组织、其合作伙伴或其任何成员的观点.世界银行和世界贸易组织均不保证本作品中数据的准确性。本作品中任何地图上显示的边界、颜色、名称和其他信息并不意味着世界银行或世界贸易组织对任何领土的法律地位或认可或接受这些边界的任何判断。本文中的任何内容均不构成或被视为对世界银行或世界贸易组织的特权和豁免的限制或放弃，所有这些特权和豁免均被明确保留。权利和许可这项工作在知识共享署名 3.0 IGO 许可 (CC BY 3.0 IGO) http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/igo 下可用。根据知识共享署名许可，您可以在以下条件下自由复制、分发、传输和改编本作品，包括用于商业目的：归因——请引用以下工作：世界银行和世界贸易组织。 2020. 妇女与贸易：贸易在促进性别平等中的作用。华盛顿特区：世界银行。 doi：10.1596/978-1-4648-1541-6。许可：知识共享署名 CC BY 3.0 IGO翻译—如果您对本作品进行翻译，请在注明出处的同时添加以下免责声明：该翻译并非由世界银行或世界贸易组织创建，不应被视为世界银行或世界贸易组织的官方翻译。世界银行或世界贸易组织不对本翻译的任何内容或错误负责。改编—如果您改编本作品，请添加以下免责声明以及署名：这是对世界银行和世界贸易组织的原创作品的改编。改编作品中表达的观点和意见由改编作品的作者全权负责，未经世界银行或世界贸易组织认可。第三方内容——世界银行和世界贸易组织不一定拥有作品中包含的内容的每个组成部分。因此，世界银行和世界贸易组织不保证作品中包含的任何第三方拥有的个人组件或部分的使用不会侵犯这些第三方的权利。这因此类侵权而引起的索赔风险完全由您承担。如果您希望重复使用作品的某个组成部分，您有责任确定该重复使用是否需要许可并获得版权所有者的许可。组件的示例可以包括但不限于表格、图形或图像。有关权利和许可的所有问题，请联系世界银行出版物，世界银行集团，1818 H Street NW, Washington, DC 20433, USA；电子邮件：pubrights@worldbank.org。ISBN（纸质）：978-1-4648-1541-6ISBN（电子）：978-1-4648-1556-0 DOI：10.1596/978-1-4648-1541-6封面艺术：© Nadezda Grapes。经 Nadezda Grapes 许可使用；重用需要进一步的许可。封面和室内设计：Rizoma，波哥大，哥伦比亚。已请求国会图书馆控制号。 内容九前言69附件 1C席致谢70笔记十三缩写73参考1概述79第2章如何限制和机会3贸易改善了妇女的生活塑造女性在贸易中的角色80关键信息6贸易性质的变化创造了女性的新机会82介绍10更好的政策可以帮助女性82减少女性份额的障碍克服贸易挑战在贸易收益中并将其利益最大化114女性的新机会13集体努力推动从贸易中获益贸易和性别平等146笔记15笔记147参考15参考19第1章159第3章促进政策回应贸易对妇女的影响在他们不同的角色160妇女从贸易中获益关键信息20关键信息161增加市场准入的优先事项22介绍对女性来说26贸易如何影响女性165提高妇女能力的优先事项工人从事国际贸易55贸易如何影响女性生产者169降低贸易风险和企业主面对女性61贸易如何影响女性171集体努力推动消费者和决策者赋予妇女经济权力66附件 1A182提高包容性的步骤67附件 1B183笔记185参考三 4内容盒子140 框 2.11电子商务和在线交易的性别分析南亚和东南亚2方框 O.1关于影响的早期证据COVID-19 关于贸易和妇女164方框 3.1的有益效果24方框 1.1本报告中使用的关键术语妇女贸易便利化52方框 1.2采购政策173方框 3.2东非共同体的性别平等、公平和发展法案支持妇女同工同酬178方框 3.3增加相关性59方框 1.3减少肥料物流埃塞俄比亚农业生产力的成本和性别差距新出现的与性别有关的政策来自世界贸易组织贸易政策审查报告83方框 2.1女性交易员很可能是受冲突和暴力影响更大179方框 3.4女性经济贸易援助中的赋权85方框 2.2生产的商品女性面临更高的关税数字93方框 2.3巴基斯坦妇女创业者面临诸多挑战4图 O.1平均女性劳动力108由于非关税措施方框 2.4女性地理制造业的份额更高融入全球贸易的公司114流动性比男性更有限方框 2.5贸易可以使农业受益5图 O.2女性的可能性较小如果他们工作，就从事非正式工作在贸易一体化部门开发并帮助关闭性别生产力差距6图 O.3目前的关税结构118方框 2.6COVID-19：如何服务使男性户主家庭受益78% 的国家接受评估中断将影响女性7图 O.4国家126方框 2.7COVID-19 的影响针对制造业全球价值链中的女工8更开放的贸易有更高的性别平等程度图 O.5女性就业有129方框 2.8女性出口工作和在越南的收入9转向服务业，1991 年与 2017 年图 O.6全球价值链公司雇用更多134方框 2.9女性就业和医疗器械的升级换代哥斯达黎加的全球价值链22女性比非全球价值链公司图 1.1贸易开放和138和多米尼加共和国方框 2.10在线电子自由化在1990 年代和 2000 年代商务平台为女性提供新的商业机会23图 1.2国家更开放的贸易有更高的性别平等水平，2017 内容525 图 1.3随着各国专注于更复杂的全球价值链，性别不平等下降27图 1.4随着各国专注于更复杂的贸易和全球价值链，女性劳动力份额增加28图 1.5由于贸易参与涉及更复杂的贸易和全球价值链，男女工资比率下降29图 1.61991 年至 2017 年期间，大多数经济体的女性就业人口比例有所上升30图 1.71991 年与 2017 年妇女的就业正在从农业转向服务业31图 1.81991 年与 2017 年在某些地区，农业仍占女性就业的大部分32图 1.9更多可交易的服务提供了最强劲的就业增长对于男女，1991 年与 2017 年33图 1.101991 年与 2017 年相比，女性担任高技能职位的人数有所增加34图 1.11低收入国家有很少有女性从事高技能工作35图 1.12服务部门的工作要求女性和男性接受更高的教育水平36图 1.13在低收入和中低收入国家，熟练的农业和初级职业的女性比例最大37图 1.14如果妇女在贸易一体化部门工作，她们就不太可能从事非正式工作38图 1.15几个地区的非正规就业仍处于高水平40图 1.16发展中国家和新兴国家的贸易制造公司的女性比例明显更高工资份额高于非贸易公司41图 1.17在发展中国家，制造业出口的增加与女性工资份额的增加密切相关42图 1.18在发展中国家和新兴国家，制造业贸易公司的女性比例明显较高劳动份额高于非贸易公司43图 1.19发展中国家和新兴国家的平均女性劳动力份额对于出口的制造企业来说更高44图 1.20对于融入全球贸易的制造企业，发展中国家和新兴国家的平均女性劳动力份额更高44图 1.21低技术制造业出口企业的女性劳动力份额溢价更高44 图 1.22在制造业中，由女性管理的贸易公司的女性劳动力比例高于非贸易公司46图 1.23之间的工资差距女性和男性工人仍然存在47图 1.24男性往往工作更长时间小时数高于女性，尤其是在低收入国家48图 1.25中等收入国家的工资差距小于低收入国家49图 1.26男女之间的工资差距随着教育水平的提高而缩小50图 1.27与男性相比，女性花在工作上的时间随着教育水平的提高而增加 6内容54图 1.28消极的关系贸易公司的女性劳动力份额与平均工资率之间的差距较小9394图 B2.3.1巴基斯坦女性主导公司主要从事纺织和食品工业图 B2.3.2巴基斯坦出口相关54图 1.29女性持股比例公司和出口商随着国家专业化水平的提高而增加，进行更复杂的贸易98措施和合格评定程序是女性领导的公司面临的主要障碍图 2.6女子高中5657图 1.30较低的百分比公司为女性所有且全球化图 1.31超过 50%完成率低于男性在低收入和中低收入国家女性拥有的企业集中跨界门槛高的行业边境贸易，包括货物和服务99101图 2.7贸易密集型部门雇用更多具有 STEM 背景的工人图 2.8数字性别58图 1.32多数男性拥有出口公司表现更好，比数字连接更多103分歧持续存在图 2.9法律影响女性女性拥有的出口公司在他们的整个工作生涯中6063图 B1.3.1农场经理的生产力分布，按性别图 1.33目前的关税结构105图 2.10随着机会更加平等，更多的女性工作，她们获得更高的工资64使男性户主家庭受益78% 的国家接受评估图 1.34女性花费更多106图 2.11女性不太可能持有缺乏产权时在企业中的领导地位育儿时间比男性多在所有国家107图 2.12女性花费相当大从事有偿工作的时间比男性少8487图 2.1影响的约束贸易中的女性多种多样图 2.2雇佣更多的部门109图 B2.4.1女性更可能出于社会原因移民，而男性出于经济原因移民88女性面临更高的投入关税图 2.3平均而言，女性在116图 2.13就业份额服务稳步增加，1970-201089贸易较少的服务部门密集的图 2.4平均而言，女性117图 2.14服务贡献不断增长2011-16 年农业和制造业产品增加值的份额90面临出口成本 13%高于男性的成本图 2.5海关手续和118图 B2.6.1女性职业需要比男性更多的面对面互动，提供的机会更少远程工作监管更繁重对于小公司119图 B2.6.2女性往往是受雇于服务业，面临更大的贸易中断 内容7120图 2.15女性就业份额在制造业和农业低于大多数服务136图 2.22处于较高水平的国家全球价值链升级轨迹表现出更高的法律平等122图 2.162000 年与 2015 年相比，女性在经合组织国家的医生中所占比例越来越大，而且还在不断增加139141图 B2.10.1份额和平均销售额女性领导的企业，按部门图 B2.11.1障碍122图 2.17服务贸易已增长速度快于货物贸易电子商务，按公司 CEO 的性别在南亚123图 2.18女性管理的公司在服务业的比例高于制造业143144图 2.23女性花更多时间在家庭和更少的工作活动图 2.24失业的概率125图 2.19全球价值链公司雇用更多女性比非全球价值链公司174女性员工的自动化程度更高图 3.1纳入与性别有关的126图 B2.7.1美国进口下降在许多全球价值链密集型制造业，2020 年第一季度175PTA 中的规定不是最近的图 3.2主要种类128图 B2.7.2美国制造业进口PTA 中与性别相关的条款来自选定国家的略有2020 年第一季度，来源国雇用大量全球价值链女性工人的部门下降幅度更大178180图 B3.3.1的数量与性别政策相关的贸易政策审查报告有所增加图 B3.4.1促进妇女128图 B2.7.3中国制造对选定国家的出口在服装和雇用大量员工的鞋类行业181经济赋权日益增强贸易援助目标的一部分图 B3.4.2捐助者和合作伙伴130女性全球价值链工人的比例目的地国家/地区，2020 年第一季度图 B2.8.1女性就业各国考虑贸易援助通过不同渠道促进妇女经济赋权支持越南出口131 图 2.20中小企业通过间接出口和大公司大量参与全球价值链133 图 2.21女性更有可能成为生产工人，但不太可能拥有或管理全球