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洋河股份（002304.SZ）发布第一期核心骨干持股计划，规模不超过966万股，约占公司总股本的0.64%；拟筹集资金总额上限为10.02亿元，股票来源为公司回购专用账户回购的洋河股份A股普通股股票。该持股计划购买回购股份的价格为公司回购股份均价，为103.73元/股。激励方案落地，深度绑定核心骨干。公司于2019年10月发布股权回购计划，用于对核心骨干进行股权激励或员工持股计划，2020年10月完成回购计划，共回购966万股，耗资10.02亿元，本次核心骨干持股计划的推出标志着激励事项正式落地。从覆盖范围来看，本次持股计划覆盖共不超5100人，董事、监事、高管共15人，拟持有份额上限为8300万份（万元，下同），约占本次持股计划的8.3%，其中公司董事长张联东、总裁钟雨、执行总裁刘化霜拟持有上限均为1000万份，其他核心骨干不超5085人，共拟持有上限9.2亿份，约占本次持股计划的91.7%。我们认为本次骨干持股计划覆盖范围广泛，以汾酒2018年股权激励计划为例进行对比来看，洋河本次计划既覆盖到了董事长及总裁层面（汾酒未涉及），授予金额1000万元具备足够吸引力，同时覆盖面积又更为广泛（汾酒覆盖397人），因此能充分调动公司核心骨干积极性，将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，利于公司中长期发展。考核目标彰显进取信心，十四五加速增长可期。本次持股计划的考核要求为，2021年营业收入较2020年增长不低于15%且2022年营业收入较2021年增长不低于15%，整体符合预期，相比年初目标提速，反映公司经历两年调整后乘势而上的进取决心，考虑到梦系列占比提升带动净利率上行，利润（扣非）增速有望更快。从近期反馈来看，公司省内整体回款60%以上，梦6+市场价上行至650元左右，动销同比大幅增长，
