华为云的组织架构频繁调整,主要是因为云与计算BG三大子业务间协同效果未达预期,反而拖累部门整体效率,以及硬件业务与云计算业务利益冲突,组织内部互相掣肘。虽然云业务部门层级下调,但人事任命级别上升,实际地位并未下降。华为内部对云业务的高度重视,从高规格的领导班子配置中亦能得到验证。华为云业务管理层由四名华为董事组成,其中包括徐直军和余承东两位华为核心人员。
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