战略与成长

卓越与激情对于家族企业的所有者及其家人、继任者和顾问委员会 我们 INTES Akademie für Familienunternehmen 相信德国家族企业的实力。我们想让家族企业更加强大，家族企业更加美好。为此，我们开发了一个专注于跨代资格和网络的综合服务产品。它为您提供有关所有权和业务战略以及法律和税务问题的顶级建议。我们与家族企业合作的多年经验以及我们对您的特殊要求的深刻理解为在您的企业和家庭发展的各个阶段为您提供卓越支持奠定了基础。让我们让您相信我们的团队和我们的战略！Dominik von Au Gerold Rieder 博士更强。更好的。家族企业是最古老的经商组织形式。它们的重要性没有改变：它们继续塑造着我们的经济。对所有权具有跨代理解以及与公司的联系的占主导地位的家族所有权为家族提供了相当多的机会。但它们也带来了特殊的挑战。 4独特。杰出的。我们的企业理念和我们自己的工作目标与让家族企业更强大、家族企业更好是紧密结合的。我们追求卓越，并对我们的工作充满热情。作为家族企业和企业家族的市场领导者和第一联系人，您可以期待我们对您的兴趣和挑战有广泛的了解，并拥有丰富的实践经验来处理您面临的问题。我们工作的基础是 Peter May 教授开发的 INTES 原则，它将公司、家庭、个性和财富的组成部分结合成一个全面的所有权战略。04|05秒○米磷 创始人英特斯Peter May 教授当我们于 1997 年成立 INTES 时，我们心中有一个明确的目标：INTES 是帮助家族企业变得更好，利用他们的天然优势，并熟练地应对与系统相关的挑战。 »我们让家族企业更强大，家族企业更美好«，这是 INTES 自成立以来的座右铭。在过去的 15 年中发生了很大变化。我们的家族高管已经成为我们国家的商标。而INTES也成为了他们不可或缺的伙伴。但有一件事没有改变：我们对家族企业的热情以及对卓越工作的坚定承诺。 »总是更好«– 由 Miele 创造的座右铭 – 也适用于 INTES。为此，我们于 2013 年与世界领先的家族企业审计和咨询公司之一结成战略联盟。 INTES 和普华永道——共同变得更好的雄心和能力。为你。对于我们的家族企业和企业家族。我们锐意进取，期待与您合作。 6世代相传。个性化定制。家庭以世代为单位来思考和生活。为了在家庭生命周期的所有阶段为您提供最好的支持，我们跨代工作并专注于目标群体 - 与您的个人需求保持一致。对于您作为高管和业务合作伙伴的角色，我们将为您提供指导和知识，让您能够负责任地履行职责。对于您作为继任者的角色，我们将向您展示如何在您的家族企业框架中找到自己的位置。作为顾问委员会成员，我们将为您在家族企业中的责任做好准备。对于您作为董事总经理的任务，我们将支持您专业地处理家族企业中企业管理的特殊问题。» 我们的服务产品建立在三个强大的支柱基础上：向最好的人学习并接受他们的指导联网：分享知识和经验——高管之间咨询：获得有关所有权、家族和企业战略以及法律和税务问题的一流支持我们为您提供全面的支持，让您可以专业、负责任地在您的企业和家庭中发挥自己的作用，并应对您面临的具体挑战。06|07 股东秒F○C米磷我们提供的服务。个人给你。拥有者顾问委员会继任者 表演角色。向最好的学习。资质知识是成功行动的基础。业主家族必须了解业主家族和家族企业的独特之处。可以利用哪些机会以及必须应对哪些挑战。如何使公司成功并使家庭团结在一起。并相应地采取行动。基于 INTES 原则，我们为您提供全面的研讨会、模块化资格认证计划和针对企业家族的内部培训，均由顶级演讲者主讲。忠于“向最好的人学习”的座右铭。» 来自我们的研讨会范围的例子公司公司驾驶舱 与银行谈判 企业高管应急预案责任与合规我的公司值多少钱？家庭家庭构成孩子与金钱的力量 家庭基金会性格媒体培训修辞的力量 个人最高成就资产私人资产——关系不佳 继承伴随义务 系统性现金投资模块化资格认证计划：继任者股东顾问委员会成员08|09 在 www.intes-akademie.de 上查找我们当前的课程 1010|11 分享知识。出版物了解家族企业典型的成功因素是家族企业和企业家族成功的基础。我们的出版物让您及时了解影响家族企业和企业家族的所有相关趋势和问题。此外，它们还为您提供针对问题领域和冲突情况的实用解决方案。INTES UnternehmerBrief（执行公告）每年发布四次，概述了与公司、家庭、个性和资产相关的相关问题。全面的新闻版块、企业家肖像和实用技巧对专家的详细贡献进行了补充。我们的研究为德语国家家族企业的科学辩论做出了重要贡献。他们总结了以家族企业为中心的实证研究结果，并强调了与高管和企业家族相关的方面。» 我们的出版物（精选）临时简报家族企业和企业家族的执行公告（每年 4 期）图书家族高管的重要问题，以实际例子呈现nINTES 家族企业手册n家族企业战略手册n作为成功典范的家族企业n德国的榜样学习关于以下主题的科学研究：n家族章程——确保家族企业的未来n继承——涵盖两代人的教训和经验n家族企业顾问委员会n融资——分析家族企业的融资现状 12除了咨询工作的高度专业性外，INTES 还特别关注家族企业的复杂情况。和你打交道时，我觉得你天生就有家族执行基因。您对大局的了解使个别分析和建议更加成功。伯恩哈德·西蒙DACHSER 两合公司»英特斯感言12|13弗洛里安·朗根沙伊特博士AA 对于驾车者、书商协会对于书商和出版商、笔俱乐部对于作家或诺贝尔委员会对于科学家意味着什么？在许多方面肯定是很多的。对于家族高管而言，INTES 不仅如此，而且更多：权力和知识的源泉、交流论坛、友谊发起者、会议组织者、颁奖者等等。» INTES 是一个成功故事，有助于撰写其他成功故事。Jörn Bielenberg, August Rüggeberg GmbH & Co. KG15 年来，INTES 一直充当顾问和伙伴、驱动力和网络平台。通过其出版物和培训项目，学院已成为为家族企业传授知识的神经中枢。家族企业作为长期参与者和价值驱动的雇主，作为我国经济和社会的创新者和稳定因素的巨大重要性体现在 INTES 所享有的巨大尊重上。玛丽亚-伊丽莎白·舍弗勒舍弗勒控股» 联网交流经验。我们知道从他人的经验中学习并与志同道合的人平等地交换意见和信息是多么重要。这就是我们促进业主家庭之间有选择地交流经验和建立网络的原因。在我们的旗舰活动中，我们让您见面。我们会帮助您谨慎地建立个人联系，例如当您需要招聘合适的顾问委员会成员时。在此过程中，我们确保绝对的排他性和机密性。我们的创始座右铭“高管之间”在今天和 15 年前一样适用。» 活动亮点企业家成功论坛家族高管重要会议年度最佳家族执行官家族高管卓越服务奖企业家峰会是什么让一个成功的家族企业——涵盖热点问题成功或网络仅在继任者之间交流经验咨询委员会网络家族企业顾问委员会成员的聚会点企业家圆桌活动简洁而成功——不同角度的高管讨论14|15 企业家成功论坛企业家成功论坛是“家族高管的家庭团聚”。为了这次活动，许多德国领先的家族企业在本斯伯格城堡会面。知名高管。令人兴奋的讨论。演讲和研讨会。持久的联系。独特的形式和质量。融入企业家成功论坛的一个特别亮点是“年度家族高管”奖，这是德国家族企业的主要奖项。 16年度最佳家族执行官成功取决于榜样。展示如何生活和呼吸家庭创业精神的信标。这就是为什么我们与冲动商业杂志一起在 2004 年推出了“年度最佳家族高管”奖。迄今为止的获奖者2004 年：玛丽亚-伊丽莎白·舍弗勒2005 年：迈克尔·斯托舍克2006 年：彼得·亚历山大·瓦克 2007 年：尤尔根·贺利氏2008 年：伯恩哈德·西蒙2009 年：Markus Miele 和 Reinhard Zinkann 2010 年：Stefan Messer2011 年：Heinz Gries 和 Andreas Land 2012 年：Heinrich Deichmann2013年：雷冰儿家族16|17 企业家峰会家族企业和品牌领导力、成功的家族企业如何应对增长，或者创新对所有者管理的企业意味着什么——这些是我们在企业家峰会上讨论的一些问题。选定的专家和家族高管讲述了与选定的峰会座右铭相关的（成功）故事和经验，该座右铭始终突出与家族企业特别相关的话题。专家之间的观点和信息交流以及个人网络是此次活动的重点。 18保持成功。卓越合作伙伴向最好的人学习是一方面，实施所获得的见解是另一方面。我们通过让您获得一流的建议，在此过程中为您提供支持。 INTES 学院的“家族企业卓越合作伙伴”与我们一样对家族企业充满热情，并且是各自专业领域的领先权威。18|19 intes beratung für familienunternehmen - 给业主的整体建议INTES Beratung für Familienunternehmen 成立于 1997 年，是德国战略所有权工作的先驱、开拓者和市场领导者；它将自己视为商业家族值得信赖的顾问。许多家族高管和企业家族与我们一起制定并实施了他们的继任、所有权战略、家族治理和家族章程。我们的投入和方法已成为战略所有权工作的标准。如果只有最好的产品对您的家庭和企业来说足够好，您应该与我们交谈。我们的服务包括开发和实施：企业和企业资产的继任规划所有权战略、家族治理概念和家庭宪法以及解决与所有权战略相关的复杂问题普华永道家族企业服务 – 提供综合法律、税务和商业建议自 2001 年以来，普华永道为家族企业和中小型实体设立了一个单独的部门，目前在德国的 26 个地点拥有 2,500 名家族企业顾问。我们在该部门的员工接受了专门培训计划的培训，以适应家族企业和商业家族的特殊要求。除了经典审计和咨询学科的专业和行业专业知识外，我们还为您提供特定领域的支持，例如：企业和企业家族的法律和税收结构，例如通过税收优化业务和私人资产的转让以及设计合同来处理公司和继承法问题，在继承过程中业务增长的控制、构建和融资 风险管理和合规流程和成本优化以提高效率我们的家族企业客户管理理念在很大程度上基于 INTES 原则。 WHU WHU INTES 家族企业研究所 – Otto Beisheim 管理学院 Die Familienunternehmer – ASUF.B.N.德国 e.V.阿育王此外，我们还与独立于银行的家族办公室 Knöll Finanzierungsberatung für Familienunternehmen 和 Privacon 合作。有关我们网络当前范围的信息，请访问我们的网站：www.intes-akademie.de。20|21综合的。我们的网络为了完善我们为家族企业和企业家族提供的服务，我们与领先的组织和科学机构合作。特别是-最重要的是与 让我们谈谈你的未来！22|23 这英特斯家庭教育学院是家族企业和企业家族跨代资格、网络和咨询的市场领导者和第一联系人。我们工作的基础是 INTES 原则，它将公司、家庭、个性和财富的组成部分结合成一个全面的所有权战略。通过我们的多功能产品，我们为您提供支持，让您可以专业和负责任地发挥自己的主人翁作用，并应对您面临的具体挑战。我们的使命是让家族企业更成功，让企业家族更强大。在完成这一使命时，我们可以依靠 15 年的经验。忠于我们的创始座右铭“高管之间”，我们的产品专门针对家族企业的所有者及其家人、继任者和顾问委员会成员。» 联系人博士。多米尼克·冯·奥董事总经理电话 49 228 36780-50 d.von.au@intes-akademie.de老赖德董事总经理电话 49 228 36780-64 g.rieder@intes-akademie.de 家庭。商业。未来。兴趣Akademie für Familienunternehmen Kronprinzenstraße3153173 波恩 - Bad Godesberg 电话 49 228 3 67 80-61传真 49 228 3 67 8