瑞丰银行2026年半年度业绩说明会

核心观点与关键数据

非息收入波动及下半年计划

• 上半年非息收入波动原因：主要受金融资产投资取得的投资收益减少影响，其中公允价值变动拖累较大。2026年上半年，投资收益3.26亿元，手续费及佣金净收入0.68亿元。
• 下半年推进计划：以财富管理和国际业务为第二增长曲线，强化队伍建设和科技投入，稳规模、优结构、控风险，提升客群经营效率与价值转化能力，力争财富管理业务中收增速保持合理区间；聚焦小微外贸企业需求，创新优化跨境金融服务，提升盈利能力。

中间业务增长可持续性

• 本期数据：非息收入同比下降33.8%，主要受公允价值变动拖累；手续费净收入同比增长25.1%。
• 后续判断：将坚持稳健可持续的基调，稳规模、优结构、控风险，做大中收规模，提升中间业务收入占比。

存款成本压降与净息差企稳

• 存款成本压降空间：存量高成本中长期定期存款到期置换，拓展活期、低成本存款，优化存款结构，持续推动存款成本下行。
• 息差管理目标：企稳回升。通过存款降成本、贷款稳效益、资负调结构平衡“量、价、险”，全行协同维稳净息差。

零售资产质量改善情况

• 上半年不良率抬升原因：宏观环境影响，个体工商户、小微企业主还款能力弱化，叠加区域房产价格调整影响还款意愿。
• 下半年判断：零售资产质量整体将保持稳健。

引入长城人寿及管理层增持考量

• 引入长城人寿目的：认可我行长期投资价值，优化股权结构。
• 管理层增持目的：基于对本行内在价值的认可、未来战略规划及发展前景的信心，相信本行股票的长期投资价值。

未来盈利增长驱动因素

• 主要驱动因素：强化息差管控与资产负债结构调优，确保存贷款规模稳定增长，实现利息净收入平稳增长；以财富和国际业务为第二增长曲线，做大中收规模，提升中间业务收入占比。

未来分红计划

• 股利分配政策：实施稳健的股利分配政策，保持连续性与稳定性。上市以来现金分红总额连续5年提升。
• 2026年中期分红：首次实施中期分红，每10股派发现金红利1.00元（含税），合计派发1.96亿元，占上半年归母净利润的21.85%，已于9月10日发放到账。
• 后续计划：持续提升盈利创造能力，增加内源性资本积累，稳步提升投资者回报水平。

股东人数

• 截至2026年6月30日：股东人数为29,773户。