科锐国际：2026年半年度报告

核心观点： 北京科锐国际人力资源股份有限公司在2026年上半年持续深化“技术+平台+服务”的全产业链生态模式，推动业务向高附加值领域迁移，并积极布局全球化，实现经营业绩的稳健增长和盈利质量的提升。

关键数据： 2026年上半年，公司实现营业收入81.19亿元，同比增长14.75%；归属于母公司所有者的净利润为1.51亿元，同比增长19.72%；扣除非经常性损益后的归属于母公司所有者的净利润为1.21亿元，同比增长25.81%。

业务分析：

• 中高端人才访寻： 毛利率提升至37.70%，聚焦人工智能、新能源等新兴产业，构建“组织咨询—人才供应链配置—数字员工（Agent）服务”的全栈服务体系。
• 招聘流程外包承揽（RPO）： 毛利率提升至42.78%，独立顾问与兼职专家服务模式实现战略突破，成为公司灵活用工战略的重要抓手。
• 灵活用工： 业务实现快速扩张，在职人员结构占比提升至72.21%，成为驱动公司业务迈向价值链上游的核心增长极。
• 技术服务： 收入同比增长35.90%，禾蛙平台推出DomiAIAgent应用，MiraDay平台孵化落地，技术产品收入快速增长。

全球化布局： 公司已在全球12个国家和地区建立服务网络，形成“全球资源协同+本地服务落地”的体系，海外业务增速持续回升，国内外业务协同效应不断增强。

风险与应对： 公司面临宏观经济波动、规模扩大带来的管理风险、人才流失与培养的风险等挑战，公司通过完善生态模式、深化管理创新、加强人才培养等措施应对风险。

未来展望： 公司将持续推进技术投入和业务模式创新，深化产业协同与跨界融合，以更高质量的人才服务赋能新质生产力发展，实现自身的转型升级和可持续发展。