泰山石油：2026年半年度报告

公司简介与财务指标

泰山石油主要从事成品油批发、零售业务及非油品业务，是泰安市最大的成品油经销商。2026年上半年实现营业收入141.01亿元，归属于上市公司股东的净利润10.73亿元。公司拥有覆盖泰安全域的自有加能站网络，并建立客户分层运营机制，直分销分级激活存量客户，零售实施“一站一策”差异化营销。公司还加快新业态布局落地，推进充电站、高速LNG站点及重卡充电示范项目建设，依托增值服务及新业态增量应对转型压力。

核心竞争力分析

• 党建引领：公司党委发挥核心作用，搭建大监督体系，打造特色党建品牌，推动党建与经营深度融合，营造稳定经营环境。
• 区域终端网络与精准营销：公司拥有覆盖泰安全域的自有加能站网络，建立客户分层运营机制，直分销分级激活存量客户，零售实施“一站一策”差异化营销，守住区域油品市场份额。
• 多元易捷服务生态：构建“人·车·生活”一体化服务场景，线上运营抖音、美团、企业私域渠道，线下落地社区便民店；创新能源文旅融合活动，同步布局汽服产业链，探索车辆全生命周期服务，多元业态具备标准化复制拓展潜力。
• 综合能源转型先行：加快“油气氢电服”布局，规模化投运充电站，两座重卡充电站纳入省级示范项目，充电经营体系成熟。同步推进LNG站点规划报批、甲醇及综合能源合资项目落地，依托现有油站叠加新能源业态提升单站收益，提升项目全周期管控。
• 合规、数字化与安全体系提供长效支撑：作为上市主体，公司内控、合同、信息披露管理闭环高效，股份回购有序落地，WindESG评级达BBB级。推行成本对标与资产盘活，持续压降运营成本。搭建库站物联网智能预警平台，数字化工具赋能经营管理；建立全天候HSE管控机制，隐患治理、承包商管理、绿色环保、网络安全全流程闭环。
• 机制改革与人才梯队保障可持续转型：持续精简管理岗位，考核激励向一线、新能源业务倾斜，干部队伍年轻化、专业化提速。建成标准化技能培训基地，补齐新能源、汽服等紧缺人才，完善青年员工培养体系，为二次创业提供人才保障。

经营分析

2026年上半年，公司营业收入同比下降11.21%，主要原因是受居民出行意愿影响成品油汽油零售市场；国内部分大型物流运输车辆改用天然气，柴油量受影响；新能源电动汽车的发展持续影响汽油市场。公司通过实施客户分层精细化运营，开展直分销一对一专属维护、零售站点差异化营销，深耕农机、物流柴油刚需客群，筑牢油品经营基本盘。同时加快新业态布局落地，推进充电站、高速LNG站点及重卡充电示范项目建设，依托增值服务及新业态增量应对转型压力。

风险与应对

公司面临能源转型加剧、成品油需求下滑的市场形势，以及经营管控、安全环保风险。公司多措并举稳经营、促转型，通过实施客户分层精细化运营，开展直分销一对一专属维护、零售站点差异化营销，深耕农机、物流柴油刚需客群，筑牢油品经营基本盘。同时加快新业态布局落地，推进充电站、高速LNG站点及重卡充电示范项目建设，依托增值服务及新业态增量应对转型压力。公司还完善经营调度复盘机制，全力推进客户回流、拓展汽服、充电多元业态，压降运营成本。同步搭建智能化安全管控体系，常态化开展新能源安全专项培训，规范环保标准化管理，利用物联网预警系统实现安全隐患闭环整改。持续优化内控治理体系，修订完善内控手册，搭建多部门联合监督机制，实现合同管理、信息披露全流程标准化。常态化开展合规警示教育，有序推进股份回购工作，持续保持优质ESG评级，全面夯实公司合规经营与资本市场稳健发展基础。