HIVE Digital Technologies 2025年度报告

公司概况

HIVE Digital Technologies Ltd.（以下简称“HIVE”或“公司”）是一家加拿大公司，于 2026 年 3 月 31 日结束的财政年度提交了其 10-K 年度报告。公司是一家专注于比特币挖矿和高性能计算（HPC）领域的数字技术公司，拥有全球性的业务布局。

管理层和董事会

• 执行主席兼首席执行官：Frank E. Holmes
• 总裁兼首席执行官：Aydin Kilic
• 首席财务官：Darcy Daubaras
• 瑞典国家网站总裁：Johanna Thörnblad
• 总法律顾问：Gabriel Ibghy

董事会下设三个委员会：审计委员会、薪酬委员会和公司治理委员会，均由独立董事组成。

薪酬制度

• 薪酬理念：公司致力于吸引、留住和奖励高水平的员工，并通过薪酬制度与股东利益保持一致。
• 薪酬结构：包括基本工资、奖金和长期激励（股票期权和限制性股票单位）。
• 薪酬决策：薪酬委员会负责评估和推荐薪酬方案，并与管理层合作确定具体薪酬金额和形式。
• 长期激励：公司采用季度授予、一年期归属的 RSU 计划，以激励管理层关注长期价值创造。
• 薪酬风险评估：公司认为其薪酬制度不会导致不必要的风险，并定期评估相关风险。

股权结构

• 股权激励计划：公司设有股票期权计划和限制性股票单位计划，以奖励员工并为公司吸引人才。
• 主要股东和管理层持股情况：报告披露了主要股东和管理层在公司中的持股比例，包括直接持股和间接持股。

其他重要信息

• 关联方交易：自 2025 年 4 月 1 日起，公司没有发生关联方交易。
• 独立董事：除 Frank Holmes 外，其他所有董事均被视为独立董事。
• 审计费用：公司独立审计师的专业服务费用包括审计费、审计相关费、税务费和其他费用。

总结

HIVE Digital Technologies Ltd. 是一家专注于比特币挖矿和高性能计算领域的数字技术公司，拥有全球性的业务布局。公司管理层经验丰富，薪酬制度设计合理，旨在激励管理层关注长期价值创造。公司股权结构清晰，并采取措施确保董事会的独立性。