华裔新生代来华留学生规模扩大且具有在华就业意愿。通过对40名来华留学本科生的深度访谈，研究发现该群体产生了“在地深耕型”和“跨国桥接型”两类在华就业意愿，均指向个人职业生涯与中国发展相融合。根据社会学资本理论，该群体产生在华就业意愿的原因可归纳为对文化资本、社会资本和经济资本增益的期待，其期待内容随留学阶段变化而演变。从留学初期到留学中后期，文化资本增益期待从提升中文表达能力到提高科技创新能力，社会资本增益期待从激活聚合型社会资本到积累桥接型社会资本，经济资本增益期待从取得基本经济回报到获取长期发展红利。研究建议：我国应加强“留学中国”战略与“一带一路”等倡议的协同度，增加优秀留学生在华就业的机会并提高质量；高校应加强留学生职业发展规划指导，更好地吸纳华裔新生代英才增进中外交流、服务于我国现代化建设。
