IAC Inc. Retirement Savings Plan (the "Plan") 是一家覆盖 People Incorporated 及其子公司几乎所有美国员工的定义缴款计划，受《员工退休收入安全法》(ERISA) 约束。参与者可进行预税、后税和 Roth 401(k) 贡献，最高可达符合资格薪酬的 50%，并享有公司匹配和酌情捐赠。
贡献与匹配
- 参与者贡献上限：2025 年预税和 Roth 401(k) 贡献为 23,500 美元，50-59 岁及 64 岁以上员工额外缴款为 7,500 美元，60-63 岁员工为 11,250 美元，年度总贡献（含后税捐赠）为 70,000 美元。
- 公司匹配：根据参与者贡献比例，匹配最高 100% 的前 5% 或 10% 薪酬，或 50% 的前 6% 薪酬，年度上限为 10,000 美元。公司还可能进行酌情捐赠。
账户与收益分配
- 参与者账户包含个人贡献、公司匹配和收益分配，收益按投资比例分配。
- 费用（如贷款和分配利息）直接计入个人账户。
归属与没收
- 个人贡献即时归属，公司匹配需两年服务期归属。未归属的匹配捐赠将被没收，用于补偿其他参与者或减少未来匹配。
- Dotdash Meredith Inc. 终止的养老金计划资产 1.8 亿美元已转移至该计划，其中 2024 年分配 2.3 万美元，2025 年分配 1.39 万美元。累计没收账户余额为 180 万美元（2025 年）。
贷款
- 参与者可借 1,000 至 50,000 美元（或 50% 已归属余额），期限最长 5 年（住宅贷款除外），利率与商业利率挂钩。2025 年贷款利率为 4.25%-9.50%，到期日至 2040 年。
福利支付
- 离职、死亡、残疾或年满 59.5 岁后，已归属账户可一次性支付或分期支付。余额超过 7,000 美元的可留存在计划中，不足 1,000 美元的将自动提取。
计划终止
- 公司无意终止计划，但若发生，所有雇主贡献将完全归属并分配给参与者。
费用
会计政策
- 会计基础为美国通用会计准则 (GAAP)，涉及估计和假设。投资按公允价值计量，收入按交易日期确认。
公允价值计量
- 投资工具分为三个层级：Level 1（报价市场价值，如共同基金）、Level 2（类似资产报价，如集体信托基金）和 Level 3（无市场数据，需假设）。
税务状态
- 计划经 IRS 批准符合 Section 401(a) 条款，免税。公司未识别出不确定税务立场。
利益相关方交易
- 计划包含 People Incorporated 股票基金，属于利益相关方投资。
风险
财务报表调整
- 2025 年因参与者贷款摊销导致 3,248 美元差异，财务报表与 Form 5500 存在调整。
后续事件
- Angi Inc. 计划参与者资产 2.37 亿美元已转移，Care.com 计划参与者资产 1.46 亿美元预计 2026 年转移至新计划。
