2025年第一季度广西人才网薪酬报告

2025年第一季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬（其定义见注4，下同）为5640元/月，环比增长1.06%，同比下降3.31%；而求职者期望薪酬(其定义见注4，下同）为5987元/月，环比增长2.22%，同比增长1.64%。 一、总体薪酬情况 （一）总体平均薪酬水平实现环比增长 2025年第一季度，广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬水平呈增长趋势，连续2个季度实现增长，本季度平均薪酬达到5640元/月，与上一季度相比，涨幅为1.06%。 近五年求职者期望薪酬和用人单位发布职位平均薪酬对比走势图如下： 另外，分位值数据显示，用人单位发布职位薪酬的中位数（其定义见注5，下同）为4951元/月，环比下降5.87%，同比下降5.82%。 近五年求职者期望薪酬和用人单位发布职位薪酬中位值对比走势图如下： （二）3000-4999元/月薪酬区间职位占比增长明显，高薪区间职位占比呈现不同程度的增长 本季度职位薪酬区间占比主要集中在4000-4999元/月区间、5000-5999元/月区间、6000-7999元/月区间以及3000-3999元/月区间，占比分别为25.01%、20.12%、19.05%和18.29%。整体来看，3000-3999元/月区间、4000-4999元/月区间的职位占比增长较为明显，分别比上季度增加了2.54个百分点和3.30个百分点。然而，本季度降幅最大的薪酬区间是6000-7999元/月区间，环比下降了3.64个百分点。此外，8000以上元/月的各高薪区间占比均呈现不同程度的增长，其中10000-19999元/月区间占比增长较大，占比为5.03%，环比增长1.55个百分点。 与上季度相比，职位数量在各个薪酬区间的分布图如下： （三）求职者期望薪酬占比整体趋势平稳且集中度较高 2025年第一季度，求职者期望的薪酬区间占比保持平稳，整体呈现出正偏态分布的特征，其中，3000-3999元/月区间和4000-4999元/月区间的求职者期望薪酬占比均超过两成。 与上季度相比，求职者期望在各个薪酬区间的分布图如下： （四）求职者与职位区间分布差异化明显 本季度求职者期望薪酬主要集中在3000-4999元/月区间，而职位薪酬主要集中在4000-4999元/月区间，这表明职位薪酬水平在一定程度上能够满足或略高于部分求职者的薪资预期。值得关注的是，在2000-2999元/月、4000-4999元/月、5000-5999元/月和6000-7999元/月这四个薪酬区间内，职位提供的薪酬水平超过了求职者的期望，反映了用人单位对人才需求的强烈，也侧面说明部分用人单位招人难度较大，需通过提高薪酬竞争力来吸引合适人选；而在其他区间则低于求职者的期望，在一定程度上反映出这些区间求职者竞争较为激烈。 其他详细区间近六年变化趋势图如下： 1、近六年较低薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下： 3、近六年较高薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下： 二、各职位薪酬情况 （一）职位大类薪酬排名情况 2025年第一季度，薪酬最高的前五位职位类别分别为：人工智能/算法类10673元/月、高级管理类10268元/月、矿产/测类9950元/月、翻译类9340元/月、数据/分析类9239元/月。与此同时,部分职位的平均薪酬水平仍处于较低水平，其中薪酬最低的前五位职位类别分别为：保安/家政服务类3865元/月、交通运输类4176元/月、物业管理类4193元/月、酒店/旅游类4235元/月以及餐饮/娱乐类4522元/月。 求职者期望最高的前五位职位类别分别为：高级管理类12713元/月、互联网产品经理类9695元/月、IT技术/项目管理类9087元/月、投融资/信贷类 8764元/月以及人工智能/算法类7906元/月；而期望从事以下五类职位的求职者对薪酬要求较低，包括：商场/超市/零售类4656元/月、保安/家政服务类4754元/月、客服/热线类4805元/月、行政/文职/后勤类4810元/月以及餐饮/娱乐类4881元/月。 具体职位类别的薪酬情况详见附表1-1、1-2。 （二）部分职位类别薪酬变动情况 2025年第一季度，广西人才网中各职位类别的平均薪酬出现较大波动，最高的职位薪酬环比增幅达到68.46%，职位薪酬环比降幅最大的达到32.75%。 1、投融资/信贷类职位平均薪酬环比增幅排名第一 投融资/信贷类职位平均薪酬水平环比显著增长，增幅排名第一，其平均薪酬由2024年第四季度的4756元/月上升至本季度的8012元/月，涨幅达68.46%。 2、数据/分析类职位平均薪酬首破9000元/月 数据/分析类职位在近两年的平均薪酬增长趋势明显，本季度突破9000元/月，其平均薪酬由2024年第四季度的5606元/月升至本季度的9239元/月，环比增长64.81%。 3、会展/公关/活动类职位平均薪酬水平大幅增长 会展/公关/活动类职位的平均薪酬水平在本季度大幅增长，其平均薪酬由2024年第四季度的4642元/月增长至本季度的6742元/月，环比大幅增长45.23%。 4、人工智能/算法类职位总体平均薪酬水平增长显著 人工智能/算法类职位的平均薪酬超过10000元/月，其平均薪酬由上季度的7875元/月升至本季度的10673元/月，涨幅达到35.54%，成为本季度平均薪酬水平最高的职位类型。 5、传统管理类职位总体平均薪酬水平实现增长 传统管理类职位下的行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类职位的平均薪酬分别为4530元/月和5374元/月，环比涨幅分别为1.86%和5.07%；而人力资源/人事类职位的平均薪酬为5015元/月，环比下降2.41%。 6、高级管理类职位平均薪酬水平小幅下滑 高级管理类职位的平均薪酬为10268元/月，尽管这一水平仍超过10000元/月，但与上季度的10377元/月相比，其薪酬仍出现小幅下降，环比降幅为1.05%。 7、轻工/食品/工艺品类职位平均薪酬水平环比回落明显 轻工/食品/工艺品类职位平均薪酬水平出现下滑，其平均薪酬由2024年第四季度的8495元/月降至本季度的5713元/月，降幅为32.75%，是本季度平均薪酬降幅最大的职位类型。 三、广西人才网各主要工作地薪酬情况 广西区内各市的用人单位提供的薪酬水平分布中，区内工作地在南宁市用人单位提供的职位平均薪酬本季度位居全区第一位，达到5971元/月，环比增长6.36%，其求职者期望薪酬为6108元/月。 广西人才网中区内主要工作地对应的求职者期望薪酬和职位平均薪酬水平分布图如下（单位：元/月）： 广西区内各市的用人单位提供的薪酬水平分布中，桂林市用人单位发布职位薪酬的中位值（其定义见注5，下同）最高，为5619元/月，环比增长4.66%，其求职者期望薪酬中位数为5050元/月。 广西人才网中区内主要工作地对应的求职者期望薪酬中位值和职位平均薪酬中位值水平分布图如下（单位：元/月）： 另外，用人单位发布驻区外的职位平均薪酬达到6454元/月。本季度区外职位样本依旧集中在广东省，其提供的职位平均薪酬为6945元/月，提供的职位多为业务类和专业性较强的岗位，如市场营销总监、新媒体运营经理、财务助理、市场经理、产品开发经理、专利代理经理等职位。 广西人才网中区外主要工作地对应的求职者期望薪酬和职位平均薪酬水平分布图如下（单位：元/月）： 注1：广西人才网（原广西人才网联系统）是以广西人才网为数据库管理中心，整合柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、 河池、来宾、崇左等市级网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。 注2：本报告所指薪酬是广西人才网中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平，包含个人所缴纳的五险一金等内容（即应发工资），其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平，主要折算为月薪进行计算，供用人单位和求职者参考使用。 注3：本报告数据来源于广西人才网，经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据，限定单个职位样本量个数（单个职位薪酬数据限定为至少25个样本，低于25个样本的职位薪酬数据不予统计，行业惯例为7个）等数据处理方式，确定2025年第一季度超过10万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上，同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。 注4：职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值，不代表单个职位的实际薪酬，例如高级管理类职位平均薪酬为10798元/月，但其有很多副总以上级别的高薪职位薪酬更高。期望薪酬指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。 注5：分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平等级，其中90分位代表高端、75分位代表中高端、50分位代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月，即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月，而5000元/月也代表了该职位薪酬的市场中高端水平。 中国广西人才市场广西人才网2025年6月17日