屹通新材料2025年度社会责任报告

2025年度社会责任报告 二〇二六年四月 目录 关于本报告................................................................................................................................1 1.12025年度主要财务数据..............................................................................................21.2专利和荣誉..................................................................................................................3 2.安全生产...............................................................................................................................4 2.1安全生产管理体系......................................................................................................42.2安全生产运行情况......................................................................................................52.3职业健康情况..............................................................................................................7 3.1环境管理体系..............................................................................................................83.2节约能源......................................................................................................................8 4.社会责任...............................................................................................................................9 4.1股东和债权人的权益保护...........................................................................................94.2职工权益保护.............................................................................................................114.3供应商、客户权益保护.............................................................................................134.4公益慈善.....................................................................................................................13 关于本报告 作为一家新材料企业，杭州屹通新材料股份有限公司（以下简称“公司”或“屹通新材”）致力于公司主业的同时，积极承担社会责任，推进实现可持续发展。《杭州屹通新材料股份有限公司2025年度社会责任报告》已由公司第三届董事会第九次会议审议通过，本公司及董事会全体成员保证报告的内容真实、准确、完整。本报告真实、客观地反映和披露了2025年度公司在构建和谐社会、推进经济社会可持续发展、自然环境和资源保护，以及对公司股东、债权人、员工、供应商、消费者等利益相关方积极承担和履行社会责任的总体表现。本公司保证报告中所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述，并对其内容的真实性、准确性承担责任。 报告参考标准 中国社科院《中国企业可持续发展报告指南》（CASS-ESG6.0）；中国标准化研究院《社会责任报告编写指南》（GB/T36001-2015）；深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》；深圳证券交易所《上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》。 报告范围及边界 本报告的时间跨度是2025年1月1日——2025年12月31日，部分内容及数据适当超出此范围，报告范围与屹通新材2025年度报告一致。 报告发布周期 本报告为年度报告，每年随年报发布。 报告获取方式 本 报 告 以 中 文 简 体 编 写 ， 并 以 网 络 版 形 式 发 布 。 网 络 版 在 巨 潮 资 讯 网（www.cninfo.com.cn）及公司网站（www.ytpowder.com）查阅下载。 1.公司概况 杭州屹通新材料股份有限公司成立于2000年7月，占地面积627亩，现有员工443人。公司主要从事锻件及雾化金属粉体的制造与销售，聚焦雾化金属粉体、新能源装备大型关键零部件、新能源高端金属材料三大高新产品领域，集研发、生产、销售于一体。公司专注于高端金属粉体材料及清洁能源装备关键零部件研发、生产与销售，主导产品涵盖高性能纯铁粉、磷酸铁锂电池用铁粉、合金钢粉及新能源装备大型自由锻件等系列，已构建起多元化、高端化的产品体系。 公司为国家高新技术企业，是国内铁基粉体行业领军企业与进口替代先行者。目前具备各类铁、铜基粉体年产能20万吨，产能规模全国第一，铁基粉体销量位居国内前三、民营企业首位，行业龙头地位稳固。是国内首家通过IATF16949-2016汽车行业质量体系认证的粉末冶金雾化铁粉企业。同时担任中国钢结构协会粉末冶金分会常务理事单位、粉末冶金产业技术创新战略联盟理事单位，以及中国机械通用零部件工业协会粉末冶金分会、中国锻压协会核心会员单位。公司配备国内先进检测设备，拥有行业一流的铁基粉体研发测试平台——省级水雾化金属粉末高新技术企业研究开发中心。2020年被评为省级企业研究院，同年12月获得工信部公布的专精特新“小巨人”企业称号（于2024年完成复评），并于2021年1月在深交所创业板上市（证券代码：300930），并于2024年被认定为杭州市企业技术中心。 我们的使命：聚粉末和装备之力，连风光水电于万家。 我们的愿景：致力于成长为新能源基础原材料和大型装备关键零部件领域的行业标杆企业。 我们的核心价值观：凝聚粉材之合力，锻造坚韧不拔的屹通铁军，为绿色能源贡献优材利器。 1.12025年度主要财务数据 公司全年实现营业收入77,706.12万元，较上年同期上涨54.64%；实现归属于上市公司股东的净利润5631.78万元，较上年同期增加10.54%。实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为5,520.26万元，较上年同期上升8.63%；截至2025年期末，公 司总资产164,040.32万元，归属于上市公司股东的所有者权益为92,769.66万元。研发费用总额2,905.73万元，研发费用占营业收入3.74%。 1.2专利和荣誉 公司截至2025年12月31日，公司共有专利29项，包括实用新型专利18项，发明专利11项。 2025年度，公司荣获浙江省科学技术进步三等奖、建德市级重点制造业企业。 2.安全生产 2.1安全生产管理体系 公司一直以来都将安全价值观、安全管理理念作为公司管理的首要原则，总经理为组长的安全生产领导小组统筹管理安全生产工作，管理上构建公司级、部门车间级、班组级三级安全管理网络组织架构，并且每月召开生产例会，形成横向到边、纵向到底的安全生产责任管理体系。 牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，大力实施人才强企战略打造强大的安全、技术、生产管理队伍，大力引进关键核心技术人才、专业安全管理人员。年初结合国家最新安全法规标准，修订《安全生产责任制》《危险作业安全管理制度》等制度，优化《员工安全诚信积分管理办法》，建立健全员工安全生产责任制，明确各部门、各岗位安全职责，完善提升制度的针对性和可操作性。 2.2安全生产运行情况 2025年公司采取“日巡查、周专检、月综检”及夜间不定期值班抽查等常态化检查机制，织密监督检查网。通过建立隐患排查治理台账，明确整改责任人、措施及期限，实行“发现－登记－整改－复查－销号”全流程闭环管理，截至年底共检查通报问题208项，均整改关闭。在此期间公司共完成杭州市应急局、省应科院4次专项督导帮扶问题整改落实工作，未发现公司存在重大事故隐患，问题整改率100%。 在特种设备安全管理方面，按照“日管控、周排查、月调度”进行日常运行安全管理工作，目前公司主要设施设备及安全附件运行良好，作业现场设置有各类检测器和24小时安全生产视频监控系统，并与应急管理部、公安系统对接联网；重大危险源存储装置设有紧急切断阀、紧急自动喷淋、气体检测报警、洗眼喷淋器以及联动远程控制；操作人员均持证上岗，应急救援器材均处于有效期并完好备用。 报告期内公司认真开展各类安全教育培训，新员工入职教育253人次，专项教育1批利用内部应消站，利用公司应消站组织开展了“消防专项技能培训”“防范机械设备伤害 事故”两期生产班组安全轮训工作，改善班组员工的安全防范意识。并组织综合演练4次、专项演练2次、现场处置方案演练5次，参演人员覆盖率达95%以上，通过演练优化应急处置流程，应急响应速度较上年提升30%。 报告期内公司持续推进安全生产专项整治工作，稳固整治成果。建立、维护和持续优化公司的环境、职业健康和安全管理体系，并推动公司获得ISO14001和ISO45001体系认证以及IATF16949体系复审，构建企业双重预防工作机制，完善隐患排查及治理工作，对公司员工实施安全教育并督促执行，对相关特种作业进行交底、演练、评审、改进。 2.3职业健康情况 公司一直高度重视生产员工的职业健康和安全。定期根据员工岗位特性配置相应劳动防护用品并指导监督使用。公司为全体员工购买了安全生产责任保险，并投保了职工医疗互助险，每年对全体员工开展一次职业健康体检，切实保障员工职业健康和安全。 3.环境保护 3.1环境管理体系 公司坚持绿色循环、可持续发展理念，积极响应国家“双碳”目标，将绿色低碳理念贯穿于日常运营，全力探索绿色化工之路。公司严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国环境影响评价法》等法律法规，持续强化环境保护管理制度体系建设，提升污染防治、节能减排水平和资源利用，确保各项生产经营活动符合环保规范，并号召全体员工将节能环保理念融入工作和生活，大力倡导绿色办公模式，推行文件线上传阅、OA审批等无纸化办公方式，同时加强用电管理，引导员工及时关闭高耗电设备，积极发展循环经济，大力推进节能减排和内部挖潜。并于2025年12月通过湖塘新厂区的环境管理体系认证。 自实施环境管理体系以来，公司对厂区及厂房内外环境进行了大幅度的改造。近年来公司投入大量资金用于改善车间作业环境，对公司绿化区做大面积修整，增加花木品种，建设错季景观，努力实现“三